Новые правила оформления больничных лицам старше 65 лет

Работающие граждане в возрасте 65 лет и старше, а также люди, имеющие хронические заболевания, согласно Постановлению № 683 от 15.05.2020 вправе продлить карантин на больничном в связи с коронавирусом, чтобы оставаться дома на самоизоляции. Об этом позаботилось Правительство РФ и выпустило новые правила оформления больничных листов.

Также смотрите:

Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 № 683

Президент В.В. Путин дал поручение Правительству России и главам регионов продлить домашний режим самоизоляции на карантине лицам 65+, а также страдающим хроническими заболеваниями. Сделано это было в связи с завершением периода нерабочих дней из-за коронавируса в России.

Как продлить больничный лист по коронавирусу тем, кому это нужно?

Правительство РФ 15 мая 2020 года выпустило Постановление № 683, которое внесло изменения во «Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше», утвержденные постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. № 402 (далее – Временные правила).

Основные положения Постановления № 683

Этот документ изменил п. 8 Временных правил. В соответствии с поправками работающие лица 65 лет и старше, а также люди с хроническими заболеваниями вправе оформить больничный лист единовременно на 18 календарных дней – с 12 по 29 мая 2020 года.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Постановление № 683 имеет обратную силу. То есть действует не с момента его принятия (15 мая 2020), а с 12 мая 2020 года.

Памятка работодателю по новым карантинным больничным с 12.05.2020

Минтруд уже отреагировал на решение Правительства и разместил на своем ресурсе памятку для работодателей по больничным для работников с 12 мая 2020 года.

Напомним, что:

  • работодатель обязан обеспечить соблюдение отдельными категориями сотрудников карантинного режима и режима изоляции – не покидать места пребывания (дом, квартира);
  • работодатель должен проинформировать своих сотрудников, достигших на 12.05.2020 возраста 65 лет (дата рождения – 12.05.1955 и ранее), что на период изоляции (с 12 по 29 мая 2020) им будет оформлен электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) в связи с карантином (код «03») без посещения медицинской организации;
  • с 12.05.2020 работодателю следует направить в региональное отделение (филиал) ФСС электронный реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по коронавирусным больничным;
  • на основании направленного работодателем электронного реестра в соответствии с положениями Постановления № 683 уполномоченная медицинская организация формирует ЭЛН, а ФСС выплатит пособие.

Особенности формирования реестра для ФСС

Заполнение реестра на больничные с 12 мая 2020 по Постановлению № 683 следует выполнять с учетом таких нюансов:

  • в реестр не включают работников, которые в период с 12 мая по 29 мая 2020 года в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы;
  • в реестр не включают периоды освобождения сотрудника от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по решению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т. п.);
  • в реестре не учитывают периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения зарплаты, простоем и в иных случаях, предусмотренных ст. 9 Закона “Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности” от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Остальные сведения вносят в реестр в соответствии с Порядком заполнения реестра сведений (Приложение №2 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 579) и постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

Подведем итоги

Работающие лица 65+ и лица с хроническими заболеваниями вправе получить еще один больничный на период с 12 мая 2020 по 29 мая 2020.

О необходимости соблюдать режим самоизоляции и возможности получить новый листок нетрудоспособности таких людей должен уведомить работодатель. Он же направляет в ФСС реестр сведений для оформления новых больничных и выплаты по ним пособий.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также  Отпуск ребенку до 18 лет по Трудовому кодексу