База резюме как часть единой платформы
С 16 мая 2022 года действуют новый регламент: постановление Правительства РФ от 13.05.2022 № 867, которое утвердило Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – Правила).
Согласно документу, указанная единая цифровая платформа состоит из федерального и регионального сегментов, а сегменты из подсистем. И одна из таких подсистем – Общероссийская база резюме. Кроме того, есть аналогичная база вакансий.
Подробнее см. «Общероссийская база вакансий: что нужно знать».
Доступ к этим базам для соискателей, нанимателей, органов службы занятости, кадровых агентств и др. бесплатный. Оператор единой платформы занятости и трудовых отношений – Роструд.
Общероссийская база резюме обеспечивает сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях.
Правила размещения резюме
Ищущие работу размещают на единой цифровой платформе своё резюме. Причём строго по форме, утверждённой Минтрудом России.
В любом случае размещение соискателем резюме на единой цифровой платформе возможно только после прохождения им процедуры регистрации здесь в Личном кабинете соискателя (работника). Это происходит с использованием единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА) при Госуслугах.
Также выкладывать резюме могут органы службы занятости населения.
Содержание резюме
Это сведения об уровне образования, стаже работы, знаниях, умениях, навыках и опыте работы.
Резюме не должно содержать (приказ Роструда от 17.09.2019 № 259):
- сведений, не относящихся к соискателю;
- слова и выражения, не соответствующие нормам современного русского литературного языка (в т. ч. нецензурную брань), за исключением иностранных слов, не имеющих общеупотребительных аналогов в русском языке.
Информацию, содержащуюся в резюме, которое разместил на единой цифровой платформе непосредственно соискатель, сначала изучает и оценивает орган службы занятости населения. В основном, их интересует указанный соискателем уровень квалификации и стаж работы.
В итоге резюме становится доступным иным участникам единой цифровой платформы – работодателям, кадровым агентствам и др. – после принятия органом службы занятости положительного решения о соответствии информации в резюме требованиям к ней.
В целом участники единой цифровой платформы имеют доступ только к той части резюме, где нет:
- контактных данных соискателя;
- его Ф.И.О.
Доступ к этим данным есть только у авторизованных работодателей, органов службы занятости и кадровых агентств (п. 54 Правил).
Также см. «Какая информация размещается на единой цифровой платформе занятости и трудовых отношений («Работа в России»)».
Иностранцы в Общероссийской базе
За иностранных граждан резюме в Общероссийской базе размещают органы госвласти их страны, действующие на основании международных договоров РФ. И тоже по форме Минтруда России.
При этом правила, начиная с ЛК соискателя, не применяются при размещении резюме соискателями-иностранцами, так как резюме проходит фильтр через их госорган.
В Общероссийской базе вакансий по общему правилу могут фигурировать только иностранные граждане, участвующие в организованном наборе для временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации.