Есть 2 варианта
Вопросы мобилизационной подготовки и мобилизации в России регулирует одноимённый Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ (далее – Закон № 31-ФЗ). В его ст. 9 перечислены основные обязанности организаций в этой сфере. И среди них – необходимость создавать мобилизационные органы или назначать работников, выполняющих функции мобилизационных органов.
Также см. Какие у организаций обязанности при мобилизационной подготовке и мобилизации.
Зачем создавать
Согласно ст. 12 Закона № 31-ФЗ, федеральные органы госвласти и организации создают мобилизационные органы для:
- организации мероприятий по мобилизационной подготовке;
- мобилизации;
- контроля за их проведением.
Добавим, что для выполнения обязанностей по мобилизационной подготовке в организации нужно также создать военно-учетное подразделение или назначить сотрудника, который будет заниматься воинским учетом в компании.
Когда создавать
Мобилизационный орган или такого сотрудника формируют в случае получения:
- мобилизационного задания или заказа;
- задачи по мобилизационной работе.
Уточним, что мобилизационное задание обычно представляет собой директивный документ, устанавливающий задание предприятию, учреждению, организации по определенной номенклатуре и количеству продукции (работ, услуг) для выпуска/выполнения по мобилизационному плану, а также задание по созданию/сохранению/развитию мобилизационных мощностей для обеспечения указанного производства.
Структура и штат
Для мобилизационных органов их определяются исходя из характера и объема мобилизационных заданий и заказов или задач по мобилизационной работе.
В зависимости от объема вместо создания отдельного органа можно назначать так называемых мобилизационных работников.
Самом собой, у мобилизационных сотрудников независимо от занимаемой должности, возраста, состава, звания и военно-учетной специальности есть отсрочка от мобилизации (бронь).
Также см. Какие у граждан обязанности при мобилизационной подготовке и мобилизации.
Подчинённость
Руководитель мобилизационных органов или мобилизационные работники подчиняются непосредственно главе организации.
Полномочия
Функции, права и обязанности мобилизационного органа организации определяют в соответствии с примерным Положением о мобилизационных органах, которое утверждает Правительство РФ.
Учтите, что обязательный элемент мобилизационной подготовки и мобилизации – это повышение квалификации работников мобилизационных органов. За организацию этого процесса отвечает Правительство РФ и федеральные органы исполнительной власти в пределах своих полномочий.
Особенности перемещения и увольнения
В п. 22 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) сказано, что перемещать и увольнять работников, занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием граждан, нужно, как правило, по согласованию с местным военкоматом. Если же на предприятии вместо мобилизационного работника есть мобилизационный орган, такое согласование не нужно.
При временном убытии такого работника руководитель организации должен своим приказом назначить на этот участок другого сотрудника. Ему передают по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию.
Также см. Кому положена отсрочка от мобилизации.