Правительство России ежегодно устанавливает допустимую долю (квоту) иностранных работников, в т. ч. на 2021 год. Из этого материала вы узнаете, сколько работников-иностранцев можно взять на работу в 2021 году в зависимости от сферы деятельности организации.
Чем руководствоваться
С 24 ноября 2020 года действует постановление Правительства РФ от 12.11.2020 № 1823, которое установило на 2021 год допустимую долю иностранных работников, которую могут использовать хозяйствующие субъекты, ведущие на территории России отдельные виды экономической деятельности.
Поясним, что на основании п. 5 ст. 18.1 Федерального закона Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» Правительство России вправе ежегодно устанавливать допустимую долю работников-иностранцев для различных отраслей экономики. Это делают с учетом:
- региональных особенностей рынка труда;
- необходимости в приоритетном порядке трудоустройства российских граждан.
Одновременно Правительство определяет срок приведения в соответствие с квотой численности используемых иностранцев с учетом необходимости соблюдения работодателями порядка расторжения трудового договора (контракта), установленного трудовым законодательством (ст. 327.6 ТК РФ). И в 2020 году это нужно сделать (уволить) до 1 января 2021 года.
Квоты на иностранную рабочую силу 2021
В 2021 году принимать на работу иностранцев можно с учётом следующих ограничений:
|
ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С КОДОМ ПО ОКВЭД
|
ДОПУСТИМАЯ ДОЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ НА 2021 ГОД
|
| Выращивание овощей (код 01.13.1) |
50% общей численности работников |
| Лесоводство и лесозаготовки (код 02) |
50% общей численности работников |
| Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) |
50% общей численности работников |
| Строительство (раздел F) |
80% общей численности работников
Не распространяется на: Бурятию, Дагестан, Амурскую область и Москву
Для Дагестана квота – 50% |
| Торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) |
50% общей численности работников |
| Торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) |
50% общей численности работников |
| Торговля розничная алкогольными напитками, вкл. пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) |
15% общей численности работников |
| Торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) |
15% общей численности работников |
| Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) |
0% общей численности работников |
| Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) |
0% общей численности работников |
| Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) |
0% общей численности работников |
| Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) |
24% общей численности работников |
| Деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) |
24% общей численности работников |
| Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) |
70% общей численности работников |
| Деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) |
70% общей численности работников |
| Деятельность в области спорта прочая (код 93.19) |
25% общей численности работников |
За несоблюдение квот по иностранным работникам могут оштрафовать по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ:
- должностное лицо – на сумму от 45 000 до 50 000 руб.;
- организацию – от 800 000 до 1 млн руб. или приостановят деятельность на срок от 14 до 90 суток.
Заключение
В итоге, на 2021 год стало больше видов деятельности с лимитом по количеству работников-иностранцев. Это лестной сектор и обслуживание зданий, территорий, а также управление недвижимостью за вознаграждение или по договору.
На 2021 год сокращена с 26% до 24% квота иностранцев для прочего сухопутного пассажирского и автомобильного грузового транспорта.
Остальные ограничения по приёму иностранных работников остались на уровне 2020 года.
