Смотрите также
×
Что значит вахтовый метод работы и какие…
Автор:

Как составить Положение о вахтовом методе работ

Помимо действия общих законодательных норм, регулирующих организацию работы вахтой, компания издает Положение о вахтовом методе работы, регламентирующее механизм ее применения в конкретных условиях. В нем закрепляют для внутреннего пользования порядок организации работ, режим труда и отдыха, условия начисления зарплаты конкретного предприятия. Все ответственные подразделения обязаны починяться указанному положению в своей работе. В этой статье также приводим правильный образец 2021 Положения о вахтовом методе работы.

Общее назначение и структура Положения о вахтовом методе

В ч. 4 статье 297 ТК РФ сказано, что порядок применения вахтового метода организации труда компания утверждает самостоятельно с учетом мнения профсоюзного органа. Таким образом, законодатель фактически обязывает предприятия, применяющие подобный метод выполнения производственных задач, вводить Положение о вахтовом методе работы сотрудников.

Кроме того, согласно п. 2 постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, организации на основании действующей нормативной базы утверждают свои рабочие положение о вахтовом методе. Из чего тоже следует вывод о том, что компании самостоятельно определяют с учетом требований закона многие параметры при организации вахтовой работы и закрепляют их в указанном локальном акте.

Примерная структура такого документа должна включать следующие разделы:

  • общие положения;
  • содержание мест проживания и обеспечение работников;
  • организация работы;
  • учет рабочего времени, режим труда и отдыха;
  • порядок и условия оплаты труда;
  • гарантии и компенсации работникам.

До начала изложения указанных разделов в Положение можно включить также пункт с терминами и определениями.

Что включить в общие положения

Этот раздел – вводным и служит для изложения информации о содержании, основных правилах вахтового метода организации работ и условиях его применения в компании. В нем необходимо привести:

  • понятие вахтового метода;
  • ссылки на нормативные акты, на основании которых он введён;
  • перечень работников, для которых применяется вахта;
  • общий порядок направления и оформления на вахтовую работу.

Описание порядка содержания вахтовых поселков и обеспечения работников

На период пребывания вне места постоянного проживания в связи с проведением работ сотрудников расселяют в помещения, предоставляемые им работодателем.

Как правило, это специальные вахтовые поселки, общежития. Помимо этого, работодатель предоставляет сотрудникам питание, надлежащие социально-бытовые условия, транспортное обслуживание.

В указанном разделе описывают, на каких условиях и в каком объеме сотрудники обеспечены жильем. Если создают поселки, то прописывают порядок принятия решения об их возведении и сносе. Здесь же могут быть сформулированы правила проживания в них.

В этом разделе также описывают процедуру обеспечения горячим питанием, снабжения необходимыми бытовыми услугами.

Содержание раздела об организации работ

Описывают общий порядок чередования вахтовых циклов, процедуру прибытия в точку сбора или на территорию организации работодателя. Оговаривают способ доставки к месту проведения работ.

Также здесь можно закреплять максимальную длительность вахты и порядок ее продления в случае возникновения острой необходимости.

Допустимо приведение обстоятельств, наличие которых для продления времени пребывания на вахте может быть признано уважительным.

Описание учета рабочего времени, регламентация труда и отдыха

В этом разделе описывают общий порядок применения суммированного учета рабочего времени. В том числе:

  • установленный в компании учетный период;
  • порядок разработки и введения в действие графика работы на вахте.

Также описывают применяемый для организации работ график сменности:

  • чередование дней;
  • максимально допустимая длительность смены;
  • норма рабочего времени.

Здесь же приводят регламентацию предоставления отдыха – междусменного, еженедельного, межвахтового.

Содержание раздела с оплатой труда

Работодатель указывает общие параметры начисления зарплаты вахтовикам и порядок оплаты работы сверх нормы рабочего времени. В том числе:

  • условия применения окладов, тарифных ставок, сдельных расценок;
  • процедуру начисления премии;
  • порядок привлечения к работе и ее оплаты в праздничные, выходные дни;
  • условия оплаты дополнительных сверхурочных часов;
  • порядок назначения доплат за замещение;
  • условия оплаты отпусков.

Указанный список неполный. Организация вправе сама добавить в него недостающие сведения.

Перечень гарантий, компенсаций и льгот

Помимо основного заработка, трудящимся на вахте положена надбавка за вахтовый метод труда. Подобные работы часто проводят на территориях со сложными климатическими условиями, где сотрудникам положены районные коэффициенты и северные надбавки.

Кроме того, трудящимся в Северных регионах положены дополнительные отпуска.

Порядок предоставления описанных гарантий сотрудникам на вахте указывают в отдельном разделе Положения. Либо можно объединить с разделом по оплате труда.

Методика утверждения Положения о вахтовом труде

Процедура введения в действие Положения о вахтовом методе работы зависит от наличия или отсутствия в компании профсоюза (ст. 372 ТК РФ).

Ниже приведен примерный образец Положения о вахтовом методе работы для использования на практике.