Работники, которые трудятся на предприятиях, расположенных в условиях повышенной сложности – в районах Крайнего Севера или приравненной к ним местности – в обязательном порядке получают дополнительные начисления к зарплате. Возникает вполне логичный вопрос – начисляется ли районный коэффициент на отпускные и каких еще выплат он касается? Чтобы это узнать, достаточно изучить действующее законодательство, где все подробно описано. Но быстрее будет прочитать данную статью.
Использование коэффициента
Существуют определенные основания, которые привели к тому, что государством были официально закреплены дополнительные северные начисления и льготы.
Они связаны с тяжелыми условиями труда и климата, что приводит к определенным неудобствам для жителей этих территорий, поэтому выплаты и льготы служат своеобразной компенсацией. А именно:
- жители северных районов обладают правом раньше выходить на пенсию, поскольку статистически вычислено, что продолжительность жизни у людей в таких регионах ниже;
- сложные климатические условия также выступают основанием для дополнительных начислений;
- поскольку многие районы не имеют развитой логистики, туда сложно доставлять необходимые товары, что приводит к росту цен и повышению стоимости жизни, а дополнительные выплаты компенсируют эту разницу.
Также см. «Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году».
Документы и особенности начисления
Подробности по поводу северных коэффициентов и расчета выплат описаны в ТК РФ, где приведены особенности для различных ситуаций. Сам перечень территорий утвержден специальным постановлением Совмина СССР № 1029.
Зная всю необходимую нормативную документацию, можно сказать, что расчет и начисление северных отпускных производят следующим образом:
- во время ежегодного отпуска, который положен всем сотрудникам, сохраняется средний заработок;
- если работник имеет возможность на более длительный отпуск – сверх положенных 28 дней – то он получает право на частичную компенсацию в виде получения выплат вместо отдыха за какое-то количество дней (для этого следует написать соответствующее заявление);
- при увольнении и наличии неиспользованных отпусков работник может получить денежную компенсацию за них;
- средний заработок вычисляют с определением всех выплат, которые сотрудник получает в своей организации, при этом не имеет значения их происхождение (т. е. учитывают также надбавки за районный коэффициент);
- труд работников в условиях со сложной климатической обстановкой оплачивают в повышенном размере путем добавки к зарплате определенного процента или использования специальных коэффициентов;
- Правительство РФ устанавливает для каждого региона, который имеет сложные условия климата, соответствующий коэффициент, который предприятия должны учитывать, рассчитывая различные начисления сотрудникам.
В некоторых нормативных постановлениях Правительства и Минтруда также есть определенная информация, касающаяся конкретизации того, начисляется ли районный коэффициент на отпускные:
- указано, как рассчитывать среднее значение заработка за 1 день;
- при расчете среднего заработка учитывают все выплаты, которые получает сотрудник;
- надбавки также распространяются на выплаты за выслугу лет, стаж, разряд;
- служащим органов внутренних дел надбавки включают в денежное довольствие, а на денежное довольствие начисляют районные коэффициенты.
Таким образом, районный коэффициент входит изначально в сумму отпускных начислений, исходя из расчета среднего дневного заработка. При этом дополнительно на этот коэффициент расчеты не делают.
Также см. «Какой размер районного коэффициента?».