Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году

Условия жизни в нашей стране сильно отличаются: есть регионы с суровым климатом, где людям сложнее выполнять свою работу из-за подобных обстоятельств. Чтобы как-то это компенсировать, государство ввело специальные компенсации в виде доплат к основной заработной плате. Они отличаются в зависимости от региона, непосредственно условий труда, а также некоторых других факторов. Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году рассчитывают определенным образом. Кроме того, нужно помнить, что это – разные виды компенсаций, несмотря на то, что в народе их часто объединяют.

Что говорит законодательство

Основания для выплаты подобных надбавок изложены в Трудовом кодексе РФ, где подробно описаны следующие моменты:

  • сфера применения компенсаций;
  • варианты использования доплат;
  • предельные значения.

C:\Users\ВОВА\Desktop\БУХГУРУ\август 2018\Северные надбавки и районный коэффициент 2018 ВЕБ\sever-rabota.jpg

Региональные коэффициенты детально приведены в постановлении Минтруда № 49 от 1995 года, а северные надбавки описаны в Законе № 4520-1. Отметим, что установленные в этих документах нормы не являются максимальным значением: по собственной инициативе регионы могут назначать трудящимся и дополнительные выплаты, если сочтут это необходимым.

Причины выплат

Дополнительные начисления служат стимулом и компенсацией для трудящихся в регионах со сложными условиями. Это необходимо, чтобы люди могли качественно выполнять свою работу и способствовать развитию таких районов, а через это – и всей страны в целом.

Своё закрепление в законодательстве районный коэффициент и северная надбавка получили по следующим причинам:

  • территории северных районов имеют сложные климатические условия, затрудняющие работу и требующие повышенного количества ресурсов для выполнения каких-либо действий;
  • в сложных районах не слишком хорошо развита логистика и связь, что доставляет трудности при доставке различных товаров и повышает их стоимость;
  • некоторые районы отличаются ухудшенной экологической ситуацией;
  • сложные природные условия могут мешать деятельности работников и обычной жизни.

Полный перечень показателей с расчетом выплат содержит соответствующее постановление Правительства РФ № 1237. Также в крупных регионах цифры могут меняться в зависимости от конкретного населенного пункта и его географического расположения.

Использование коэффициента

Данный фактор действует исключительно в тех регионах, которые отличаются сезонными колебаниями и сложными погодными условиями. Это следующие районы:

  • Юг Восточной Сибири;
  • Дальний Восток;
  • Крайний Север и территории, имеющие тот же статус.

Районный коэффициент отличается, поскольку зависит непосредственно от климатических условий. В расчетах данную цифру используют в качестве множителя, который применяют к нескольким видам выплат:

  • вся заработная плата, включая МРОТ, основную часть и всяческие постоянные надбавки;
  • доплаты за выслугу лет, разряды или ученую степень;
  • премиальные, 13-я зарплата;
  • компенсации за вредность, ночную смену, опасные условия труда;
  • доплата за совместительство;
  • оплаты по больничному;
  • пенсия.

Последний пункт зависит от места регистрации. Так, вышедшие на пенсию работники могут и утратить подобные льготы: северную надбавку не выплачивают, если человек переехал в другое место, на которое подобные законы не распространяются.

Что не входит в надбавки

При вычислении итоговой суммы выплат не все части заработка умножают на дополнительный коэффициент. В этот список не входят следующие показатели:

  • отпускные вознаграждения – в них коэффициент уже заранее учтен;
  • разовые премии, которые выступают инициативой руководства;
  • командировочные;
  • надбавки за работу на Крайнем Севере.
Для военнослужащих также действуют надбавки, аналогичные северным, за службу в условиях пустыни, высокогорной местности и засушливых районах.

Особенности северной надбавки

Данные выплаты начисляют людям, трудящимся в условиях Крайнего Севера и регионах, которые приравнены к нему. Сказано об этих надбавках и в ТК РФ.

Сами начисления делают аналогично районному коэффициенту, однако, в отличие от него, на северные выплаты работник имеет право только спустя определенное время – начиная с полугодового срока труда. Зарплата увеличивается на 10% и каждые полгода происходит аналогичный прирост, пока коэффициент не достигнет значения, являющегося предельным для этого региона.

Молодым специалистам предоставляют немного другие условия: первые начисления составляют 20%, и через полгода – еще столько же. Затем надбавка увеличивается раз в год, пока не достигнет максимума.

В завершение отметим, что северную надбавку в районах Крайнего Севера в 2018 году начисляют так же, как и в предыдущем году. Никаких значительных изменений по этому поводу в законодательстве не было.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.