Изменения для бухгалтера с 1 сентября 2023 года

В зависимости от длительности и количества рейсов, оформление документов осуществляется следующим образом:

• Один лист оформляется на один рейс, если его длительность превышает рабочую смену водителя транспортного средства
• По одному листу на каждого водителя в бумажном варианте, который принимает участие в осуществлении рейса
• Один путевой лист на несколько рейсов, при условии того, что они будет выполнены в течение одного рабочего дня водителя

На сегодняшний день неизвестно, допустимо ли оформление одного путевого листа на несколько рейсов, если длительность выполнения заказов более 1 рабочего дня водителя.

Допускается внесение корректировок в отдельные реквизиты электронного варианта документа. В частности допускается корректировка сведений о водителе, а также о транспортном средстве и прицепе.

Также см. “Путевые листы с 1 сентября 2023 года“

В случае, если нарушение будет выявлено со стороны организации – размер штрафа может составлять до полумиллиона рублей, а в том случае, если нарушение было выявлено со стороны сотрудников – в области 200 тысяч. Для граждан, которые не соблюли установленные нормы и стандарты, может быть выписан штраф, размер которого составляет до 100 тысяч рублей.

Правила размещения рекламы в сети действуют еще с 1 сентября 2022 года, но ранее наказания за их нарушения были весьма лояльными. Теперь же за выявление нарушения придется заплатить весьма приличную денежную сумму.

Также см. “Новые штрафы за маркировку рекламы с 1 сентября 2023 года“.

Предполагается контроль самочувствия сотрудника не только в начале рабочего дня, но и в его середине и конце. При этом работодатель несет ответственность за соответствие предоставленных сведений действительности, а также за наличие исправного медицинского оборудования для проведения самостоятельного осмотра.

Важно отметить, что проведение дистанционного осмотра – это право каждого работодателя, но точно не его обязанность. При этом порядок и принципы подобного осмотра устанавливаются Правительством РФ, вследствие чего переживать об отсутствии деятельных рекомендаций – не стоит.

Рекомендуется использовать медицинские изделия, которые будут передавать сведения в автоматическом режиме. Это позволит сэкономить время и минимизирует вероятность возникновения сложностей во время проведения дистанционного осмотра.

К составленному отчету прикладываются заключения экспертов, которые проводили специальную оценку условий труда.

Лица, осуществляющие проведения проверки, должны иметь сертификат, на основании которого и осуществляется профессиональная деятельность, а также обязательным условием является прохождение аттестации. Подтвердить наличие аттестации можно будет посредством получения выписки в электронном виде из соответствующего реестра.

Отсутствие на рабочем месте не должно превышать количество установленных дополнительных выходных дней. При этом допускается не брать ежемесячно по 4 дополнительных выходных, а взять весь период единовременно для проведения необходимого обследования, посещения с ребенком оздоровительных комплексов и так далее. Особенности получения дополнительных выходных, а также сроки предоставления заявления, обсуждаются индивидуально с работодателем. Но отказать тот не имеет никакого права.

Подробнее см. “Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023 года“. 

Были внесены дополнительные требования по оплате продукции, которая является побочной на производстве, а также вскрышных пород, которые считаются отходами производственного процесса. При этом пересмотрены повышающие коэффициенты, которые также вошли в силу и стали использоваться во время проведения расчетов для получения точной суммы.

Также см. “Плата НВОЗ с 1 сентября 2023 года“.

Переходным периодом называется такой промежуток времени, во время которого компания имеет право пользоваться электронными вариантами доверенностей, но она не обязана это делать. При этом только до 1 сентября 2024 года допускается использование старого варианта подписи, а после – она будет считаться недействительной, а потому потребуется оформление нового варианта для полноценного использования.

Также см. “МЧД с 1 сентября 2023 года“

Минфин провел сложную аналитику, после чего предоставил точный список того, что именно претерпело изменения. Все аудиторские организации обязаны работать в соответствии с новой законодательной базой, а также предоставлять минимальное количество сведений в целях безопасности и конфиденциальности. Так, например, если ранее размещалась информация о каждом отдельном члене исполнительного органа, то сейчас достаточно привести только сведения о численности. Также не требуется осуществлять раскрытие информации о дочерних обществах и их участии в работе.

• Нормы убыли во время транспортировки масел и их фракций при использовании морских разновидностей транспорта
• Нормы убыли масла и фракций в процессе использования для перевозки железнодорожного транспорта
• Нормы убыли в процессе транспортировки семян льна и конопли, а также порошка из горчицы при использовании железнодорожного варианта перевозок
• Нормы убыли при транспортировке продукции пищевого масложирового типа, а также жмыхов в процессе использования различных разновидностей водного транспорта

Эксперимент будет проводиться с 1 сентября в течение двух лет для оценки эффективности и качества работы. Он будет активен на территории таких стран, как Татарстан, Чечня, Дагестан и Башкортостан. Территория проведения эксперимента может быть увеличена по мере его реализации в соответствии с согласованием данного момента с Банком России. Но на сегодняшний день однозначное участие будут принимать именно 4 описанные субъекта, которые уже внесены в федеральный закон.

Получать вознаграждения посредством установки процентной ставки от проводимых сделок участники эксперимента не могут. Но при этом допускается установка выплат, которые будут иметь переменные размеры, изменение которых будет зависеть от успешности совершения различного рода операций.

Также участники не имеют права финансировать производство алкогольной и табачной продукции, оружия и боеприпасов, а также не могут относиться к развитию азартной деятельности.

Также не допускается отказ в предоставлении услуг потенциальным клиентам вне зависимости от расы, внешнего вида и особенностей общения, религии, культурных ценностей нации и так далее. Все клиенты равны между собой, и этот момент обязателен к исполнению, вне зависимости от того, обслуживаются физические или юридические лица.

Будет и исламская ипотека, условия по которой будут такими же, как и при оформлении стандартного договора, также будет возможность использования материнского капитала или трудовой пенсии. Присутствует рассрочка платежа.