Когда премии работникам никак не связаны с их производственными результатами, то такие выплаты не учитываются в составе расходов по налогу на прибыль (Письмо Минфина от 22.07.16 № 03-03-06/1/42954). Пример непроизводственных премий – когда работодатель выдает ежемесячные премии работникам, имеющих детей. Также см. «Сроки выплаты премий по новому закону о зарплате: что изменилось».

В Минфине поясняют, что из статьи 255 НК РФ следует, что в расходы на оплату труда включаются начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты. Соответственно, расходы в виде премий за производственные результаты можно учесть в целях налогообложения прибыли при условии, если такие выплаты осуществляются на основании трудового договора и локального нормативного акта организации (положения о порядке оплаты труда, коллективного договора).
Следуя этой же логике – непроизводственные премии налогооблагаемую прибыль не уменьшают.