Заявление на учебный отпуск: образец 2019

Содержание

Когда подается заявление на учебный отпуск в 2019 году? Как выглядит образец? Кому обязаны дать учебный отпуск в 2019 году? Ответим на вопросы.

Суть учебного отпуска

Есть сотрудники который и работают и одновременно учатся. Иногда дата сдачи экзамена совпадает с рабочим днем и в этом время работник должен быть на рабочем месте и выполнять производственные задачи. Тогда они вправе обратиться к работодателю с заявлением на учебный отпуск. Образец 2019 года заявления на учебный отпуск смотрите далее.

Образец заявления 2019

В заявлении, которое составляется на имя работодателя, работник указывает:

  • просьбу предоставить допотпуск в связи с получением образования;
  • основания, по которым ему необходим отпуск;
  • период отпуска. Здесь следует учесть время, которое будет потрачено на проезд к месту обучения и обратно, если учебное заведение находится в другом населенном пункте. В определенных случаях работодатель обязан возместить от 50% потраченной на проезд суммы;
  • должен ли оплачиваться отпуск (желательно привести нормы ТК РФ, указывающие на обязательность предоставления отпуска работнику, в том числе его оплаты в установленных случаях);
  • ссылку на документы-приложения;
  • дату заявления и подпись.

Подавайте заявление заранее – лучше за 2 недели, чтобы работодатель мог спланировать работу при отсутствии работника.

Срок оплаты учебного отпуска – минимум за три календарных дня до его начала (Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).

Образец:

Генеральному директору ООО «Ролекс»Кацу В.П.

от бухгалтера Сухановой Е.Ф.

Заявление

Прошу Вас предоставить мне дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на втором курсе ФГБОУ ВО «Российский экономический университет Петра Мамонова» с 27.06.2019 по 01.08.2019 включительно на основании справки-вызова от 20.06.2019 № 8874446-Э/2019.

23.06.2019

Бухгалтер __________________ Суханова Е.Ф.

А работодатель обязан оплатить учебный отпуск?

Учебный отпуск может быть оплачиваем и без оплаты. Но в каких случаях какой отпуск дадут? Поясним в таблице.

Где учится Обязаны оплатить Не оплатят
Статья 173 ТК РФ –  программы бакалавриата, специалитета или магистратуры, прошедшие госаккредитацию
  • для вступительных экзаменов — 15 дней;
  • для прохождения итоговой аттестации на подготовительных курсах – 15 дней;

«очникам»:

  • для сдачи сессии — 15 дней;
  • на выпускную работу и для сдачи госэкзаменов — 4 месяца;
  •  для сдачи госэкзаменов – 1 месяц.
 «заочникам» и «очно-заочникам»:

  • для сдачи сессии на I и II курсах — по 40 дней, на других курсах — 50 дней;
  • для госаттестации — до 4 месяцев.
Статья 173.1 ТК РФ –  аспирантура, ординатура и ассистентура (заочно) на последнем году обучения по желанию работодателя может предоставляться не более двух дней в неделю
  • 30 дней;
  • один день в неделю с половинной оплатой;
  • для получения ученой степени кандидата или доктора наук — соответственно 3 и 6 месяцев.
Статья 174 ТК РФ программы среднего профобразования, имеющие госаккредитацию
  • поступающим — 10 дней;

«очникам»:

  • для сдачи сессии — 10 дней;
  • для прохождения госаттестации — до 2 месяцев.
 «заочникам» и «очно-заочникам»:

  • для сдачи сессии на I и II курсах — по 30 дней, на других курсах — 40 дней;
  • для прохождения госаттестации — до 2 месяцев.
Статья 176 ТК РФ программы основного или среднего общего образования (очно-заочно), имеющие госаккредитацию для прохождения госаттестации:

  • основное — до 9 дней;
  • среднее — до 22 дней.

Таблица: источник Главная книга

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.