Заявление на учебный отпуск: образец 2019

Когда подается заявление на учебный отпуск в 2019 году? Как выглядит образец? Кому обязаны дать учебный отпуск в 2019 году? Ответим на вопросы.

Суть учебного отпуска

Есть сотрудники который и работают и одновременно учатся. Иногда дата сдачи экзамена совпадает с рабочим днем и в этом время работник должен быть на рабочем месте и выполнять производственные задачи. Тогда они вправе обратиться к работодателю с заявлением на учебный отпуск. Образец 2019 года заявления на учебный отпуск смотрите далее.

Образец заявления 2019

В заявлении, которое составляется на имя работодателя, работник указывает:

просьбу предоставить допотпуск в связи с получением образования;
основания, по которым ему необходим отпуск;
период отпуска. Здесь следует учесть время, которое будет потрачено на проезд к месту обучения и обратно, если учебное заведение находится в другом населенном пункте. В определенных случаях работодатель обязан возместить от 50% потраченной на проезд суммы;
должен ли оплачиваться отпуск (желательно привести нормы ТК РФ, указывающие на обязательность предоставления отпуска работнику, в том числе его оплаты в установленных случаях);
ссылку на документы-приложения;
дату заявления и подпись.

Подавайте заявление заранее – лучше за 2 недели, чтобы работодатель мог спланировать работу при отсутствии работника.

Срок оплаты учебного отпуска – минимум за три календарных дня до его начала (Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).

Образец:

Генеральному директору ООО «Ролекс»Кацу В.П.

от бухгалтера Сухановой Е.Ф.

Заявление

Прошу Вас предоставить мне дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на втором курсе ФГБОУ ВО «Российский экономический университет Петра Мамонова» с 27.06.2019 по 01.08.2019 включительно на основании справки-вызова от 20.06.2019 № 8874446-Э/2019.

23.06.2019

Бухгалтер __________________ Суханова Е.Ф.

А работодатель обязан оплатить учебный отпуск?

Учебный отпуск может быть оплачиваем и без оплаты. Но в каких случаях какой отпуск дадут? Поясним в таблице.

Где учится	Обязаны оплатить	Не оплатят
Статья 173 ТК РФ – программы бакалавриата, специалитета или магистратуры, прошедшие госаккредитацию	для вступительных экзаменов — 15 дней; для прохождения итоговой аттестации на подготовительных курсах – 15 дней; «очникам»: для сдачи сессии — 15 дней; на выпускную работу и для сдачи госэкзаменов — 4 месяца; для сдачи госэкзаменов – 1 месяц.	«заочникам» и «очно-заочникам»: для сдачи сессии на I и II курсах — по 40 дней, на других курсах — 50 дней; для госаттестации — до 4 месяцев.
Статья 173.1 ТК РФ – аспирантура, ординатура и ассистентура (заочно)	на последнем году обучения по желанию работодателя может предоставляться не более двух дней в неделю	30 дней; один день в неделю с половинной оплатой; для получения ученой степени кандидата или доктора наук — соответственно 3 и 6 месяцев.
Статья 174 ТК РФ программы среднего профобразования, имеющие госаккредитацию	поступающим — 10 дней; «очникам»: для сдачи сессии — 10 дней; для прохождения госаттестации — до 2 месяцев.	«заочникам» и «очно-заочникам»: для сдачи сессии на I и II курсах — по 30 дней, на других курсах — 40 дней; для прохождения госаттестации — до 2 месяцев.
Статья 176 ТК РФ программы основного или среднего общего образования (очно-заочно), имеющие госаккредитацию		для прохождения госаттестации: основное — до 9 дней; среднее — до 22 дней.