Когда подается заявление на учебный отпуск в 2019 году? Как выглядит образец? Кому обязаны дать учебный отпуск в 2019 году? Ответим на вопросы.
Суть учебного отпуска
Есть сотрудники который и работают и одновременно учатся. Иногда дата сдачи экзамена совпадает с рабочим днем и в этом время работник должен быть на рабочем месте и выполнять производственные задачи. Тогда они вправе обратиться к работодателю с заявлением на учебный отпуск. Образец 2019 года заявления на учебный отпуск смотрите далее.
Образец заявления 2019
В заявлении, которое составляется на имя работодателя, работник указывает:
- просьбу предоставить допотпуск в связи с получением образования;
- основания, по которым ему необходим отпуск;
- период отпуска. Здесь следует учесть время, которое будет потрачено на проезд к месту обучения и обратно, если учебное заведение находится в другом населенном пункте. В определенных случаях работодатель обязан возместить от 50% потраченной на проезд суммы;
- должен ли оплачиваться отпуск (желательно привести нормы ТК РФ, указывающие на обязательность предоставления отпуска работнику, в том числе его оплаты в установленных случаях);
- ссылку на документы-приложения;
- дату заявления и подпись.
Подавайте заявление заранее – лучше за 2 недели, чтобы работодатель мог спланировать работу при отсутствии работника.
Срок оплаты учебного отпуска – минимум за три календарных дня до его начала (Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Образец:
Генеральному директору ООО «Ролекс»Кацу В.П.
от бухгалтера Сухановой Е.Ф.
Заявление
Прошу Вас предоставить мне дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на втором курсе ФГБОУ ВО «Российский экономический университет Петра Мамонова» с 27.06.2019 по 01.08.2019 включительно на основании справки-вызова от 20.06.2019 № 8874446-Э/2019.
23.06.2019
Бухгалтер __________________ Суханова Е.Ф.
А работодатель обязан оплатить учебный отпуск?
Учебный отпуск может быть оплачиваем и без оплаты. Но в каких случаях какой отпуск дадут? Поясним в таблице.
Где учится |
Обязаны оплатить |
Не оплатят |
Статья 173 ТК РФ – программы бакалавриата, специалитета или магистратуры, прошедшие госаккредитацию |
- для вступительных экзаменов — 15 дней;
- для прохождения итоговой аттестации на подготовительных курсах – 15 дней;
«очникам»:
- для сдачи сессии — 15 дней;
- на выпускную работу и для сдачи госэкзаменов — 4 месяца;
- для сдачи госэкзаменов – 1 месяц.
|
«заочникам» и «очно-заочникам»:
- для сдачи сессии на I и II курсах — по 40 дней, на других курсах — 50 дней;
- для госаттестации — до 4 месяцев.
|
Статья 173.1 ТК РФ – аспирантура, ординатура и ассистентура (заочно) |
на последнем году обучения по желанию работодателя может предоставляться не более двух дней в неделю |
- 30 дней;
- один день в неделю с половинной оплатой;
- для получения ученой степени кандидата или доктора наук — соответственно 3 и 6 месяцев.
|
Статья 174 ТК РФ программы среднего профобразования, имеющие госаккредитацию |
«очникам»:
- для сдачи сессии — 10 дней;
- для прохождения госаттестации — до 2 месяцев.
|
«заочникам» и «очно-заочникам»:
- для сдачи сессии на I и II курсах — по 30 дней, на других курсах — 40 дней;
- для прохождения госаттестации — до 2 месяцев.
|
Статья 176 ТК РФ программы основного или среднего общего образования (очно-заочно), имеющие госаккредитацию |
|
для прохождения госаттестации:
- основное — до 9 дней;
- среднее — до 22 дней.
|
Таблица: источник Главная книга