Как Правительство РФ изменило условия компенсации зарплатных расходов по коронавирусу

Власти поменяли порядок предоставления компенсаций малому и среднему бизнесу из пострадавших от коронавируса отраслей. Как было и как стало, кто теперь сможет обратиться за госдотацией – узнайте из материала.

Также смотрите:

Условия получения государственных субсидий на зарплату за апрель 2020

Организации и ИП, включенные в Реестр субъектов малого и среднего бизнеса (МСП) по состоянию на 01.03.2020, чья деятельность отноесена к отраслям, наиболее пострадавшим от коронавируса 2020, могут получить безвозмездную помощь от государства в размере 12 130 рублей на каждого работника или на ИП без работников.

Порядок и условия выплаты этих средств утверждены постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 № 576 (далее – Постановление № 576).

Также см. «ФНС пообещала выплачивать субсидии бизнесу на выдачу зарплат раньше срока».

По исходной версии этого документа, субсидия может быть предоставлена при выполнении двух основных условий. Так, у обратившегося за выплатой субсидии:

  1. По состоянию на 1 марта 2020 нет недоимки по налогам и взносам более 3000 рублей.
  2. Количество сотрудников в месяце, за который будет выплачена субсидия, составляет не менее 90% от количества работников в марте 2020 (т. е., чтобы получить субсидию, не надо было сокращать персонал).
ВАЖНО!
Условия сразу обозначены для тех, кто уже выполнил базовые: входит в Реестр МСП и основной вид деятельности относится к пострадавшей от коронавируса отрасли по утвержденному Перечню.

Подробнее можете ознакомиться в нашем материале «Компаниям из каких отраслей помогут в связи с коронавирусом: официальный список»).

Читайте также  Среднедневной заработок для расчета больничного в 2017 году

Что поменяли в мае 2020 для получения компенсации на зарплаты

Постановлением Правительства РФ от 12.05.2020 № 658 внесены изменения в упомянутое Постановление № 576. Изменили как раз 2 условия соответствия, о которых мы подробно рассказали выше.

  • В части отсутствия налоговых долгов: у обратившегося за зарплатной компенсацией на 01.03.2020 должна отсутствовать задолженность по налогам и взносам, которая превышает 3000 руб. в совокупности. Понимать это следует так, что учитывать надо все долги по всем налогам и взносам, а также имеющуюся переплату по ним.
ПРИМЕР
У ООО на 01.03.2020 на л/с есть переплата в бюджет по НДС – 5000 руб. и недоплата по налогу на прибыль – 3000 руб. В совокупности ООО должен в бюджет (5000 – 3000 = 2000 руб.). Причин не выдавать зарплатную субсидию нет.
  • В части выполнения условия о неизменности численности персонала: согласно изменениям, по Постановлению № 576 количество работников у обратившегося за субсидией в месяце, за который выплачивается субсидия, должно составлять не менее 90% от количества работников в марте 2020 года или может быть «снижено не более чем на 1 человека по отношению к количеству работников в марте 2020 года». По всей вероятности, решили учесть ситуации, когда работников немного и естественную убыль персонала.
ПРИМЕР
У ИП на 01.03.2020 работало 6 человек. В апреле 1 ушел на пенсию, остальные по-прежнему числятся работниками ИП. ИП теперь считается выполнившим новые критерии условия и может обращаться за субсидией.

Подводим итоги

Изменения в порядке получения зарплатных госсубсидий для малого и среднего бизнеса упорядочили и уточнили спорные моменты, которые были в исходном Постановлении № 576.

Теперь за господдержкой в размере 12 130 рублей на работника может обратиться большее число бизнесменов и фирм.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.