Сотрудник увольняется в связи с сокращением 20.10.2020. Его доход за период с 01.10.2019 по 30.09.2020 составил 745 600 руб. Всего в этом временном отрезке 219 рабочих дней. Однако за это время он был на больничном 14 дней и выплачено 6987 руб., а также отгулял 28 дней отпуска с начислением за него 30 895 руб. Как сделать расчет средней заработной платы для выходного пособия?
Решение:
1. Определяем сумму дней для расчета: 219 – 28 -14 = 177 дней.
2. Вычисляем ФОТ за 12 месяцев, принимаемых к расчету: 745 600 – 6987 – 30 895 = 707 718 руб.
3. Считаем среднедневной заработок: 717 718 / 177 = 3998,41 руб.
Теперь нужно посчитать количество рабочих дней, приходящихся на месяц с 21.10.2020 по 20.11.2020. Сотрудник работает по пятидневному графику с выходными в субботу и воскресенье. Однако 4 ноября – праздничный, который нужно учесть в расчете. Тогда получим: 22 + 1 = 23 дня.
4. Размер месячного выходного пособия составит: 3998,41 × 23 = 91 943,96 руб.