Смотрите также
×
Приказы Минздрава по медосмотрам в 2021 году
Автор:

Облагается ли компенсация за медосмотр страховыми взносами

Некоторые работодатели возмещают своим сотрудникам расходы на прохождение обязательных медицинских осмотров. При этом НК РФ напрямую не говорит, облагается ли компенсация за медосмотр страховыми взносами. Но на этот счет есть примеры решений из судебной практики 2021 года.

Ситуация

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 05.04.2021 № Ф07-1692/2021 по делу № А44-4476/2020 рассмотрел следующую ситуацию.

По результатам проведенной выездной проверки общества по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ФСС доначислил и предложил уплатить страховые взносы, начислил пени, штраф по ст. 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ).

Основанием для начисления стал вывод Отделения Фонда соцстраха о нарушении закона, которое выразилось в неначислении страховых взносов на травматизм на 272,9 тыс. руб., выплаченных работникам в качестве возмещения их расходов на оплату медицинских услуг по прохождению медицинских осмотров.

Компания оспорила решение ФСС о привлечении к ответственности.

Позиция ФСС

Произведенные обществом выплаты на прохождение обязательного медицинского осмотра должны быть включены в базу для начисления страховых взносов, поскольку:

  • оплата медосмотров за счет собственных средств работников с последующим их возмещением работодателем трудовым законодательством не предусмотрена;
  • прохождение обязательного медосмотра работником должно проходить по направлению работодателя в медицинскую организацию (с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и/или периодических осмотров) и за счет средств работодателя;
  • суммы расходов работников на оплату медосмотров не являются компенсационными выплатами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ и облагаются взносами на обязательное соцстрахование от несчастий на производстве и профзаболеваний.

Позиция суда

По мнению арбитров, спорные выплаты не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд) и не подлежат обложению страховыми взносами.

Выплаты за медосмотры не являлись экономической выгодой (доходом) работников, не зависели от трудового вклада работников, их квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, трудового вклада работников.

Оплата прохождения медицинского осмотра возложена на работодателя в силу закона, является компенсацией и не подлежит включению в объект обложения страховыми взносами.

К СВЕДЕНИЮ

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляют работникам, это оплата их труда.

В итоге, все три судебные инстанции поддержали позицию предприятия об отсутствии обязанности уплаты страховых взносов с возмещения работникам расходов на медосмотры.

К аналогичному выводу пришли и другие суды в постановлениях Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 25.09.2020 № Ф01-12707/2020 по делу № А43-53967/2019, Западно-Сибирского округа от 04.12.2015 № Ф04-27148/2015 по делу № А27-7644/2015, Северо-Западного округа от 30.11.2020 № Ф07-13280/2020 по делу № А44-1019/2020.