Как отдыхаем и работаем в январе: общий обзор месяца
В январе 2024 года 31 календарный день. Первое число месяца приходится на понедельник, а 31-ое – на среду. Это значит, что без учета праздничных дней в первом месяце года восемь «стандартных» выходных, которые приходятся на субботу или воскресенье:
- в январе 2024 года 4 субботы – 6 (попадает на новогодние каникулы), 13, 20, 27;
- в январе 2024 года 4 воскресенья – 7 (попадает на новогодние каникулы), 14, 21,28.
Новогодние каникулы для россиян начнутся 30 декабря 2023 года и продлятся до 8 января 2024. Это значит, что праздничный отдых выпадает на первую календарную неделю нового года и дополнительно «задевает» второй понедельник месяца (8-ого января).
Плюсуем восемь январских дней новогоднего отдыха к шести «стандартным» выходным месяца (субботам и воскресеньям) и получаем 14 нерабочих дней в январе 2024.
Рабочие дни рассчитываем по принципу: общее количество календарных дней – нерабочие дни месяца. Получаем: 31 – 14 = 17.
Как отдыхаем и работаем в январе при шестидневной рабочей неделе
Выше мы рассмотрели пример, как мы отдыхаем в январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе. Для расчета количества рабочих и нерабочих дней при шестидневной рабочей неделе мы не будем считать дни, которые приходятся на субботу, выходными. Исключение составит только первая суббота месяца – 6 января, потому что она входит в новогодние каникулы. Получаем, что при шестидневной рабочей неделе в январе 2024 года 20 рабочих дней и 11 нерабочих.
Региональные выходные в январе
В пункте 7 статьи 4 Федерального закона №125-ФЗ определено, что региональные власти могут для своих граждан дополнительно устанавливать выходные дни, приуроченные к значимым культурным или религиозным традициям.
Кто не подчиняется официальному расписанию праздничных дней
Сотрудники со скользящим графиком, которые трудоустроены на промышленных предприятиях и задействованы в обслуживании сложных производственных линий, не подчиняются официальному расписанию праздничных дней. Такие специалисты работают согласно установленному в организации порядку и выходят в нужную смену согласно графику.
Влияет ли то, как отдыхаем в январе, на размер зарплаты
Многих волнует, влияет ли то, как отдыхаем в январе, на размер зарплаты. Количество дней отдыха влияет на размер зарплаты только если сотрудник работает на условиях повременной оплаты труда. Специалисты, работающие на окладе, получат его в полном объеме согласно трудовому договору, вне зависимости от количества фактически отработанных дней.
Имеет ли право работодатель вызвать на работу в выходной или праздничный день
Трудовой кодекс России предусматривает случаи, когда работодатель имеет право вызвать сотрудника на работу в выходной или праздничный день в связи с производственной необходимостью. Работник имеет право отказаться, но в случае согласия наниматель обязан компенсировать сотруднику отработанное время в двойном размере или предложить ему дополнительный выходной за каждый выход на работу в официальное нерабочее время. Это установлено статьей 153 Трудового кодекса России.
Как влияют на оплачиваемый трудовой отпуск выходные в январе
Если вы запланировали для себя не только выходные в январе 2024, но и полноценный оплачиваемый трудовой отпуск, то рассказываем, как подсчитать, сколько дней можно отдыхать.
Статьей 120 Трудового кодекса РФ установлено, что праздничные дни, которые попадают на время оплачиваемого трудового отпуска, не включаются в него. Рассмотрим три примера заявления на, чтобы наглядно продемонстрировать, как в каждом случае будет рассчитываться количество дней запланированного отдыха.Пример 1: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый трудовой отпуск на 14 дней с 1 января 2024 года».
В этом примере заявитель указал точное количество дней отпуска. Работодатель выплачивает ему отпускные за 14 дней, но отдых сотрудника автоматически продлевается на количество праздничных дней в январе. Это значит, что дни в период с 1 по 8 января в отпуск не входят: фактический день начала трудового отпуска приходится на 9 января, а конец – на 22 января.
Пример 2: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый трудовой отпуск в период с 1 по 30 января 2024 года».
В этом случае сотрудник должен выйти на работу 31 января, но отпускные он получит только за 22 дня, а не за 30, потому что дни с 1 по 8 января 2024 года праздничные. Также эти восемь дней не идут в расчет израсходованного рабочего отпуска.
Пример 3: «Прошу предоставить мне отпуск за свой счет в период с 5 по 12 января 2024 года».
В этом случае отпуск не продлевается на количество праздничных дней. Сотрудник выходит на работу 13 января и не получает денежной компенсации за дни отпуска, потому что в заявлении речь идет об отдыхе за счет работника.
Резюме
Подведем итоги сказанного выше.
- Сколько дней отдыхаем в январе 2024 – 14 дней.
- Рабочих дней в первом месяце нового да – 17.
- График специалистов, работающих по принципу шестидневной рабочей недели, состоит из 20 рабочих дней и 11 нерабочих.
- За вызов сотрудника на работу в праздничный или выходной день работодатель выплачивает денежную компенсацию в двойном размере или предоставляет дополнительный выходной.
- Расписание праздничных январских дней не влияет на график специалистов, задействованных в обслуживании непрерывных технологических процессов.
- Если сотрудник идет в оплачиваемый трудовой отпуск в январе, его отдых продлевается на количество праздничных дней, попавших в график отпуска.