“Больничные” новшества 2022
Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам с 1 января 2022 года будет являться электронный листок нетрудоспособности. Поликлиники будут оформлять листки нетрудоспособности только в электронной форме. Обмен данными с ФСС также будет в электронной форме.
Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, страхователи должны будут направлять в ФСС в течение 3 рабочих дней. Если не успеете, компанию могут оштрафовать на 5 тыс. руб.
Подробнее см. “Как оплачивается электронный больничный в 2022 году“.
Обязан ли работодатель уведомить работников?
В законодательстве РФ не закреплена обязанность работодателей официально уведомлять работников о переходе на электронные больничные листы с 2022 года. Однако некоторые подразделения ФСС рекомендуют это делать.
Образец уведомления о переходе на электронные больничные листы
Чтобы работники знали о новых правилах, информируйте их по вопросам получения электронных больничных. Предупредите, что в случае болезни они должны сообщить вам номер электронного листка. Чтобы не тратить время, разошлите сотрудникам уведомление и памятку, как действовать, если они заболели. Приведем возможный образец такого уведомления в 2022 году:
