Какие документы требуются для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком

Обычно «сидит дома с ребенком» его мать. Отметим, что решение она принимает добровольно, по собственному желанию. Если женщина того желает, она может выйти на рабочее место хоть на следующий после родов. Правда, в такой ситуации придется оформить возврат части пособия по беременности и родам, которые перечисляют авансом за весь оплачиваемый период декрета.

Идти в отпуск по уходу за ребенком еще могут:

1. Отец.
2. Бабушка.
3. Дедушка.
4. Иной родственник.

Степень родства непринципиальна, но оно должно быть (ст. 256 Трудового Кодекса РФ). Право сохраняется даже, если мама нигде не работает. Также есть возможность сходить в отпуск по уходу за ребенком поочередно. Главное, чтобы одновременно был оформлен только один гражданин. Если в семье несколько маленьких детей об отпуска оформляют независимо друг от друга.

Кто получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется тому гражданину, кто оформлен в качестве лица, ухаживающего за ним. Никакой разницы, кто это – родитель или какой-то иной родственник, нет. Всем рассчитывают пособие одинаково. Выплачивают средства из бюджета Социального фонда России. Работодателю достаточно оплатить первые 3 дня и передать информацию в СФР.

Оплачивают отпуск по уходу за ребенком:

1. Работающим по трудовой книжке или ГПХ.
2. Государственные и муниципальные служащие.
3. Матери, служащие в ВС РФ по контракту.
4. Служащие в МВД, УИС, Росгвардии и т.п.
5. Все уволенные при ликвидации работодателя.
6. Священнослужители.

Нет выплат самозанятым, т.к. они не уплачивают НДФЛ в размере 13%. В отношении нотариусов, адвокатов, ИП правило работает только при условии, что те платят добровольные взносы «за себя» по договору с СФР. Заключить последний можно через портал Госуслуги. Сумма взносов зависит от текущего размера МРОТ. Выплаты осуществляются на следующий год после их внесения.

Процедура оформления пособия

Сроки обращения за пособием ограничены полугодом с того дня, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Граждане получают средства напрямую из Фонда социальной страхования (ФСС), но писать заявление официально трудоустроенным нужно работодателю. Сделает он это только после того, как сотрудник предоставит требуемый пакет документов.

Необходимые документы

Если гражданин, ухаживающий за ребенком, не работает, нужно обратиться в ведомство напрямую со следующими документами:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Справка супруга/супруги, что на него/нее не оформлено пособие по уходу за ребенком, если второй родитель официально работает.
3. Копию трудовой книжки или форму СТД-Р супруга/супруги, если он/она не работают. Еще понадобится копия документа, удостоверяющего их личность.
4. При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком лицо, ухаживающее за ним, должно приложить заверенную выписку из трудовой книжки или форму СТД-Р, копию приказа о предоставлении соответствующего отпуска, справку о сумме ранее перечисленного пособия по беременности и родам, ежемесячных выплат по уходу за ребенком.
5. При увольнении в период беременности, отпуска по беременности и родам, мамы должны прикладывать выписку из трудовой книжки или форму СТД-Р, справку о среднем заработке на последнем месте работы.
6. Неработающие лица, ухаживающие за ребенком, предоставляют копию трудовой книжки или форму СТД-Р. Или указывают в заявлении, что еще нигде не работал, поэтому трудовая не заведена (ни в бумажном, ни в электронном виде).
7. Нотариусы, адвокаты и ИП прикладывают подтверждение, что они не зарегистрированы в СФР, о неполучении пособия за счет средств Социального Фонда РФ. Если договор имеется, нужно подавать заявку в СФР.
8. Состоящие на учете в центре занятости населения, кроме студентов, обучающихся очно, предоставляют справку из ЦЗН о неполучении средств в связи с безработицей.
9. Студентам положено оформлять справку с места учебы, подтверждающую очную форму обучения.

При смерти лица, которое ухаживало за ребенком, граждане, заменяющие его, должны подтвердить совместное проживание.

Как получить пособие

Неработающие граждане обращаются за пособием в СФР через Госуслуги. Там понадобится:

1. Заявление в свободной форме.
2. Копия паспорта/свидетельства о рождении ребенка.
3. Справка о том, что супруг/супруга не получает пособие.
4. Документ, подтверждающий совместное проживание получателя денег и ребенка.
5. Копия трудовой книжки или форму СТД-Р.
6. Справка о трудоустройстве в городе/поселке из «льготной зоны».

Пособие будет выплачивать СФР из своего бюджета. Деньги переводят только на карту «Мир», поэтому желательно позаботиться о ее оформлении заранее. Первые выплаты гражданин получит через 10 рабочих дней после получения документов от работодателя или самого гражданина. Затем пособие будет поступать с 1 по 15 число каждого месяца.

Внимание!

Данная статья является объектом авторского права и запрещена к перепечатке СМИ и информационными ресурсами. Редакция портала “Бухгуру” отслеживает факты перепечатки материалов.