Смотрите также
×
Как писать заявление на оказание материальной помощи
Автор:

Ходатайство о материальной помощи работнику

Тема материальной помощи рассматривается на нашем сайте во всех аспектах . В данном материале мы рассказываем о ходатайстве на получение материальной помощи.

Общие моменты

Обычно под ходатайством в широком смысле слова принято называть прошение в вышестоящую или принимающую решения организацию. То есть, подавая ходатайство, мы о чем-то просим.

Если это ходатайство в суд, то мы данным документом ходатайствуем, т.е. просим о приобщении каких-то документов к материалам дела, либо просим перенести заседание по уважительной причине и т.п.

В гражданском обороте в отношениях между работниками и их работодателями чаще используется иной вариант прошения – это заявление или служебная записка. Однако, и ходатайство тоже может использоваться.

Когда подается ходатайство о выдаче материальной помощи

В жизни может возникнуть ситуация, когда сам работник не может написать заявление о выдаче ему материальной помощи.

Бывает, конечно, что работник просто не знает, как писать такое заявление. В этом случае ему стоит обратиться к своему непосредственному руководителю.

А также можно ознакомиться с публикацией «Заявление на материальную помощь», в которой мы подробно разбираем вопрос написания заявления на матпомощь, а также приводим образцы заявлений.

Однако, работник может находиться в такой ситуации, что у него даже нет возможности писать какие-то заявления. Например, он сам попадет в больницу в критическом состоянии, или погибнет. В таких случаях писать заявление работодателю от имени работника будет просто некому.

Но написать может непосредственный руководитель, знающий ситуацию. Здесь подойдет или служебная записка, или ходатайство. В ходатайстве руководитель будет просить за своего работника, чтобы ему оказали материальную поддержку в трудной для него или членов его семьи ситуации. В ходатайстве начальник может расписать все заслуги работника, описать подробно тяжесть ситуации.

За образец ходатайства о материальной помощи работнику можно взять все тоже заявление, только необходимо в нем просить не за себя, а за своего подчиненного.

В ходатайстве можно просить о выделении материальной помощи сразу нескольким работникам, пострадавшим, например, от чрезвычайной ситуации на рабочем месте или от стихийного бедствия.

Также в период начала пандемии многие работники не могли вернуться из отпусков или с лечения из-за границы и вынуждены были оставаться какое-то время там. В этой ситуации начальники «застрявших» сотрудников могли также письменно обратиться к директору с ходатайством о выделении материальной помощи, чтобы работники были обеспечены всем необходимым там, где они находятся, и вернуться домой.

В некоторых компаниях к заявлению работника о выплате матпомощи требуется дополнительно ходатайство от непосредственного начальника. В этом ходатайстве начальник либо просит и поддерживает своего работника, либо пишет директору, что он не считает нужным выделить средства. Это может объясняться тем, что непосредственный руководитель более тесно общается со своим работником и знает его ситуацию лучше, чем директор компании.

Итоги

Ходатайство о матпомощи – это прошение за третье лицо, например, своего подчиненного.

В качестве образца ходатайства о материальной помощи можно использовать примеры заявлений для работников. Только написаны они будут от того, кто обращается с ходатайством, с просьбой о выплате получателю матпомощи.