Проведение стажировки по охране труда: порядок

С 2017 года порядок стажировки по охране труда чётко закреплён на законодательном уровне. Рассматриваем его подробно в этой консультации, а также что необходимо предпринять работодателю в этом плане.ю

Чем руководствоваться

С 2017 года проведение стажировки по охране труда регламентирует пункт 9 ГОСТа 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Он введен в действие приказом Росстандарта от 09 июня 2016 года № 600-ст. Официально начал действовать с 01 марта 2017 года.

В отношении стажировок по охране труда руководитель подразделения сам определяет:

  • необходимость их проведения;
  • содержание;
  • срок проведения.

Эти параметры зависят от образования, квалификации, опыта работы и т. п. конкретного рабочего.

Также см. «Проведение целевого инструктажа по охране труда».

На локальном уровне основу составляет программа (положение) о проведении стажировки по охране труда.

Кто и в отношении кого проводит

Ниже в таблице показано, что есть разница в проведении стажировки по охране труда в отношении различных категорий персонала.

Разница в проведении стажировки
Категория персоналаЦели стажировкиКто проводит
Рабочие профессии и младший обслуживающий персонал1. Получение навыков и умений для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций и обязанностей по занимаемой позиции.

2. Практическое освоение современного опыта и эффективной организации работ по охране труда.
Руководитель соответствующих работ

Инструктор производственного обучения

Рабочий с большим опытом
Руководство и специалистыПрактическое освоение современного опыта и эффективной организации работ по охране трудаВышестоящий начальник

Иной руководитель стажировки, которого своим решением назначает организатор обучения

Длительность проведения

Ниже в таблице показано, сколько может составлять примерный срок стажировки по охране труда.

Срок стажировки
Вид персоналаПродолжительность
Рабочие профессии и младший обслуживающий персонал, которые имеют соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной работы квалификациюСроки определяет положение по стажировке по охране труда.

Длительность: от 3-х до 19 рабочих смен.
Рабочие профессии без опыта и соответствующей квалификации, для которых проводят профессиональное обучениеСроки определяет утверждённый на предприятии образец программы стажировки по охране труда.

Длительность: от 1 до 6 месяцев.
Руководство и специалистыСрок стажировки определяет решение работодателя.

От 2-х недель до 1 месяца с учётом их:

• образования;
• подготовки;
• трудового опыта.
Читайте также  Что делает инженер по нормированию труда

Процедура

В отношении руководства и специалистов предприятия, порядок проведения стажировки по охране труда должен быть следующий:

ЭтапДействия организатора (работодателя)
1Составляет программу стажировки, в которой прописывает с учетом образования, подготовки и опыта стажирующегося:

• ее конкретные задачи;
• сроки проведения.
2Знакомит стажирующегося:

• с персоналом подразделения;
• условиями их труда;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• основными задачами подразделения;
• требованиями охраны труда при выполнении этих задач.
3Знакомит стажирующегося с пакетом необходимых для работы документов. А именно:

• должностной инструкцией;
• положением об отделе/службе;
• внутренними нормативами и регламентами;
• внутренними актами по охране труда и безопасности производства.
4Отслеживает и контролирует выполнение стажирующимся поставленных перед ним заданий, а также направляет его действия в правильном русле.
5Готовит отзыв о прохождении стажировки
Результаты стажировки сотрудников рабочих профессий проводят в квалификационных комиссиях, а руководителей и специалистов – в аттестационных комиссиях предприятия или его подразделения.

Также см. «Образец программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте».

Завершающий этап

Комиссия оценивает все обстоятельства и оформляет соответствующий протокол.

Результат стажировкиЧто делать
Положительный/удовлетворительныйИздают распоряжение о допуске к самостоятельной работе
Отрицательный («неуд»)Обязывают пройти повторную проверку знаний в течение 1 месяца. Если снова «неуд», то рассматривают вопрос о соответствии занимаемой профессии (должности).

Также см. «Стажировка рабочих по охране труда: программа и порядок проведения».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.