Смотрите также
×
Охрана труда с 1 марта 2022 года:…
Автор:

Что входит в обязанности любого работника в отношении охраны труда с 1 марта 2022 года

Закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ установил с 1 марта 2022 года новый перечень обязанностей работника в области охраны труда по ТК РФ. Что входит в него, узнаете из этой статьи.

Что изменилось

Вообще Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ с 1 марта 2022 года внёс множество дополнений и изменений в нормы и статьи Трудового кодекса РФ, посвящённые охране труда работников.

В части обязанностей работников в области охране труда, то изменения такие. Во-первых, с 01.03.2022 им посвящена ст. 215 ТК РФ, а не ст. 214, как ранее.

Во-вторых, перечень основных обязанностей работников в области охране труда с 1 марта 2022 года стал несколько шире.

Далее в таблице рассмотрим основные поправки и новшества.

ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

ПОЯСНЕНИЕ

Соблюдать требования охраны труда Про государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда – см. ст. 212 ТК РФ
Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, а также применять технологию Сформулировано впервые
Следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции Сформулировано впервые
Использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
Проходить в установленном порядке обучение по охране труда. В том числе:

  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
  • по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
  • по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
  • инструктаж по охране труда;
  • стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников);
  • проверку знания требований охраны труда.
Про обучение по охране труда см. ст. 219 ТК РФ

Обязанность проходить обучение по использованию (применению) СИЗ до 01.03.2022 отсутствовала.

Незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных:

  • неисправностях используемых оборудования и инструментов;
  • нарушениях применяемой технологии;
  • несоответствии используемых сырья и материалов.

Также нужно приостановить работу до их устранения.

Сформулировано впервые
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя:

  • о любой известной работнику ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
  • о каждом известном несчастном случае на производстве;
  • о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда;
  • об ухудшении состояния своего здоровья, в т. ч. о проявлении признаков профзаболевания, острого отравления.
До 01.03.2022 извещать нужно было только о признаках острого проф. заболевания.

Пункт № 3 – это новшество с 1 марта 2022 года. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору), ч. 2 ст. 227 ТК РФ, в частности, относит:

  • работников и др. лиц, получающих образование в соответствии с ученическим договором;
  • обучающихся, проходящих производственную практику;
  • страдающих психическими расстройствами, участвующих в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с мед. рекомендациями;
  • осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду;
  • привлекаемых к выполнению общественно полезных работ;
  • членов производственных кооперативов и КФХ, принимающих личное трудовое участие в их деятельности.
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами трудового права проходить:

  • обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры;
  • другие обязательные медосмотры;
  • обязательные психиатрические освидетельствования;
  • внеочередные медосмотры по направлению работодателя и/или в соответствии с нормативными правовыми актами и/или медицинскими рекомендациями.
Про медосмотры некоторых категорий работников см. ст. 220 ТК РФ.

Пункт № 3 – новое с 1 марта 2022 года.

Согласно новой формулировке, стало больше оснований для прохождения указанных осмотров и освидетельствования.

Также см. “Что обязан делать работодатель по вопросам охраны труда с 2022 года“.