Обязанности работника в области охраны труда по ТК РФ с 1 марта 2022 года: что входит

Содержание

Что изменилось

Закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ установил с 1 марта 2022 года новый перечень обязанностей работника в области охраны труда по ТК РФ. Что входит в него, узнаете из этой статьи.

Что изменилось

Вообще Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ с 1 марта 2022 года внёс множество дополнений и изменений в нормы и статьи Трудового кодекса РФ, посвящённые охране труда работников.

В части обязанностей работников в области охране труда, то изменения такие. Во-первых, с 01.03.2022 им посвящена ст. 215 ТК РФ, а не ст. 214, как ранее.

Во-вторых, перечень основных обязанностей работников в области охране труда с 1 марта 2022 года стал несколько шире.

Далее в таблице рассмотрим основные поправки и новшества.

ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА	ПОЯСНЕНИЕ
Соблюдать требования охраны труда	Про государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда – см. ст. 212 ТК РФ
Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, а также применять технологию	Сформулировано впервые
Следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции	Сформулировано впервые
Использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты	–
Проходить в установленном порядке обучение по охране труда. В том числе: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; инструктаж по охране труда; стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников); проверку знания требований охраны труда.	Про обучение по охране труда см. ст. 219 ТК РФ Обязанность проходить обучение по использованию (применению) СИЗ до 01.03.2022 отсутствовала.
Незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных: неисправностях используемых оборудования и инструментов; нарушениях применяемой технологии; несоответствии используемых сырья и материалов. Также нужно приостановить работу до их устранения.	Сформулировано впервые
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя: о любой известной работнику ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей; о каждом известном несчастном случае на производстве; о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда; об ухудшении состояния своего здоровья, в т. ч. о проявлении признаков профзаболевания, острого отравления.	До 01.03.2022 извещать нужно было только о признаках острого проф. заболевания. Пункт № 3 – это новшество с 1 марта 2022 года. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору), ч. 2 ст. 227 ТК РФ, в частности, относит: работников и др. лиц, получающих образование в соответствии с ученическим договором; обучающихся, проходящих производственную практику; страдающих психическими расстройствами, участвующих в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с мед. рекомендациями; осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду; привлекаемых к выполнению общественно полезных работ; членов производственных кооперативов и КФХ, принимающих личное трудовое участие в их деятельности.
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами трудового права проходить: обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры; другие обязательные медосмотры; обязательные психиатрические освидетельствования; внеочередные медосмотры по направлению работодателя и/или в соответствии с нормативными правовыми актами и/или медицинскими рекомендациями.	Про медосмотры некоторых категорий работников см. ст. 220 ТК РФ. Пункт № 3 – новое с 1 марта 2022 года. Согласно новой формулировке, стало больше оснований для прохождения указанных осмотров и освидетельствования.

Также см. “Что обязан делать работодатель по вопросам охраны труда с 2022 года“.

Что входит в обязанности любого работника в отношении охраны труда с 1 марта 2022 года

Что изменилось