По данным ВОЗ, ежегодно в мире от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производственных и промышленных предприятиях погибает 2,3 миллионов человек. Около 270 миллионов специалистов получают травмы разной степени тяжести, которые приводят к их временной нетрудоспособности.
Различия между техникой безопасности и охраной труда
О том, какие обязанности работника в области охраны труда существуют сегодня должен знать каждый трудоспособный человек. Но как показывает практика, многие путают или отождествляют термины “техника безопасности” и “охрана труда”. Подобная точка зрения ошибочна, так как техника безопасности – это сравнительно небольшая часть охраны труда. Она регламентирует правила поведения и работы на конкретном рабочем месте, оснащенном профессиональным оборудованием.
Приведем простой пример. Техника безопасной работы с токарным станком направлена на то, чтобы уберечь токаря от получения в процессе вытачивания деталей физических травм.
Охрана труда – это сложная система, состоящая из комплекса правовых, организационно-технических, социально-экономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий. Они разрабатываются и реализуются с целью уменьшения и полного устранения влияния на здоровье и жизнь персонала вредных и опасных факторов.
Основные обязанности работника в области охраны труда
Полный перечень обязанностей работника в области охраны труда закреплен в ст.215 ТК РФ. Законодатель убежден, что каждый сотрудник предприятия должен вносить собственный вклад в обеспечение безопасной работы не только на своем рабочем месте, но и в целом в организации.
Обратите внимание
1. Работник обязан точно и неукоснительно соблюдать требования охраны труды.
Перечень обязанностей работников охраны труда в ТК РФ не случайно начинается с общего требования о соблюдении правил в сфере охраны труда. Его исполнение является минимальной гарантией того, что с человеком не произойдет несчастного случая на производстве.
Для каждой категории специалистов существует свой объем требований по соблюдению охраны труда в зависимости от вида и особенностей выполняемой деятельности. В частности административные служащие должны знать и соблюдать санитарные правила и нормы, отраслевые законы в сфере ОТ и ТБ. Рабочие непосредственно занятые на производстве должны соблюдать корпоративные инструкции в сфере охраны труда, разработанные с учетом специфики условий труда.
Согласно ст.214 ТК РФ работодатели должны организовывать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, регулярно проводить инструктажи и проверку знаний по охране труда. Результаты всех этих процедур фиксируются под роспись сотрудников в специальных журналах.
За нарушение требований охраны труда виновный работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор), вплоть до увольнения.
2. Работник обязан эксплуатировать оборудование, инструменты, сырье и материалы в строгом соответствии с техникой безопасности.
В обязанности работника в области охраны труда по ТК РФ входит:
- использование производственного оборудования, инструментов и материалов в соответствии с техникой безопасности, рекомендациями и инструкциями производителя;
- правильное и четкое применение промышленных технологий;
- отслеживание неисправностей в работе оборудования и инструментов и их своевременное устранение.
Положения ст.219 ТК РФ устанавливают, что перед началом работы работодатель должен провести инструктаж специалиста по безопасной и правильной эксплуатации инструментов, оборудования и материалов на рабочем месте. Факт проведения инструктажа фиксируется в соответствующем журнале.
3. Работник обязан следить за исправной и безопасной работой используемого на рабочем месте оборудования и инструментов.
В пределах выполняемых функций и должностных обязанностей работник обязан:
- При обнаружении неполадок, ошибок в работе станков ЧПУ, сложного промышленного оборудования, неисправностей инструментов незамедлительно сообщить о них непосредственному руководителю.
- Остановить работу до полного устранения выявленных проблем.
4. Работник обязан использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ) и средства коллективной защиты (КИЗ).
Применение СИЗ и КИЗ обеспечивает безопасность при выполнении широкого перечня работ, сопровождающихся вредными и опасными факторами, представляющими опасность для глаз, органов дыхания, кожного покрова, головы.
СИЗ, рассчитанные на защиту рабочих производственных и промышленных предприятий, включают:
- Перчатки, рукавицы, краги;
- Каски, шлемы;
- Защитные очки;
- Противогазы, респираторы, маски;
- Наушники, беруши;
- Тросы, пояса;
- Очистители кожи и т.д.
КИЗ предусматривает применение средств нормализующих состав воздушной среды, освещения и т.д.
Что входит в обязанности работника охраны труда в случае с использованием СИЗ И КИЗ:
Перед выдачей СИЗ 1 класса работники проходят инструктаж по вопросам правильного применения средств защиты. При использовании СИЗ 2 класса работники обязаны пройти специальное обучение.
5. Работник обязан проходить дополнительное обучение по охране труда.
Постановление Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года устанавливает, что обучение по охране труда является обязательным для всех работников предприятий.
Со всеми устраивающимися на работу специалистами ответственные должностные лица организации проводят вводный инструктаж. Как правило, он проходит в кабинете инженера по ОТ и ТБ или в специальном помещении с применением современных методических и учебных пособий и средств обучения.
Кроме вводного инструктажа на российских предприятиях также проводятся: первый инструктаж на рабочем месте; внеплановый, повторный и целевой инструктажи.
В рамках инструктажа недостаточно просто попросить перечислить обязанности работника в области охраны труда и поставить зачет.Необходимо также:
- Ознакомить каждого сотрудника с существующими и актуальными для конкретного предприятия опасными производственными факторами;
- Донести до обучающихся наиболее важные моменты и положения законодательства РФ в области охраны труда;
- Рассказать о безопасных методах и приемах выполнения работ, способах оказания первой медицинской помощи пострадавшим в несчастных случаях, действиях в случае аварий и иных чрезвычайных ситуаций.
Отметки о прохождении инструктажей заносятся в соответствующие журналы под роспись инструктируемого.
6. Работник обязан незамедлительно сообщать руководство о ситуация, угрожающих его жизни и здоровью.
В текущей редакции ТК РФ отдельно оговаривается обязанность работников без промедлений сообщать руководителю:
- О любой ситуации, которая несет угрозу жизни и здоровью людей;
- О несчастных случаях, произошедших на производстве;
- Об ухудшении собственного здоровья, в том числе появлении первых симптомов профзаболеваний;
- Обо всех случаях нарушений требований в области охраны труда со стороны других рабочих.
В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью сотрудника, например, из-за неисправного оборудования, он вправе отказаться от дальнейшего выполнения работ. Работодатель должен предоставить работнику другую работу на весь период устранения выявленной опасности, а при отсутствии такой возможности – в полном объеме оплатить время простоя.
7. Работник обязан проходить регулярные медицинские осмотры.
С целью профилактики и предупреждения профзаболеваний, несчастных случаях на производстве работодатель организует:
- Предварительные медосмотры – для специалистов, устраивающихся на работу;
- Периодические медосмотры – направлены на выявление первоначальных признаков профзаболеваний.
- Внеочередные медосмотры – проводятся по направлению руководства.
- Психиатрические освидетельствования.
Профосмотры работник проходит за счет средств предприятия. Сотрудники, которые направляются в медучреждения для прохождения осмотра освобождаются от основной работы приказом по предприятию.
По итогам профосмотра составляется медицинское заключение. При наличии противопоказаний и в силу плохого состояния здоровья человек может быть не допущен к работе.