В Российской Федерации вопросами охраны труда занимаются не только государственные структуры, но это обязаны делать и все организации, которые предоставляют работу. Правительство РФ на федеральном уровне разрабатывает и утверждает нормативы и правила в области охраны труда, а предоставляющие работу компании, в свою очередь, выполняют эти постановления и принимают соответствующие им собственные внутренние акты. По такому принципу создают инструкции по охране труда по профессиям и видам деятельности. Их объединяют в общие группы в соответствии со специальными параметрами, которые мы подробно рассмотрим в этом материале.
Типовые инструкции
Компании и организации, которые предоставляют работу, утверждают инструкции по охране труда на производстве:
- для определенной должности;
- для должностей, объединенных в группу по общей профессии;
- для конкретных видов трудовой деятельности в производственной сфере.
Принимают конкретные внутренние инструкции по охране труда по видам работ согласно следующим нормативным документам:
- методическим рекомендациям, которые приняты Министерством труда 13.05.2014 года;
- типовыми инструкциями, которые созданы для определенных должностей, специальностей и видов трудовой деятельности.
Из сказанного становится понятно, кто разрабатывает инструкции по охране труда. По сути, это деятельность в одном направлении отечественного парламента, кабинета министров в лице Министерства труда и работодателей. Во всех типовых инструкциях возможно соединение конкретных правил для одной единственной профессии или списка директив по безопасности трудовой деятельности для групп смежных профессий.
ПРИМЕР
В качестве яркого образца инструкции по охране труда для одной специальности может привести Типовую инструкцию по охране труда для водителей автопогрузчиков. В ней регламентированы правила безопасности при выполнении трудовой деятельности по отдельно взятой специальности – водитель автопогрузчика.
А образцом правил охраны труда для групп профессий может служить инструкция по пожарной безопасности для специалистов различного профиля. В нее входят правила охраны труда, которые предотвращают создание пожароопасных ситуаций на производстве.
Закон не обязывает создавать правила и инструкции по охране труда для каждого сотрудника в отдельности. Эти директивы обычно разрабатывают по каждой профессии. А затем их распространяют в отношении всех сотрудников, которые состоят на соответствующих должностях.
Кроме того, разработка технологической инструкции происходит на основе именно отраслевых типовых инструкций и/или правил по безопасности соответствующей трудовой деятельности.
Также см. «Утверждение инструкций по охране труда: приказ».
Внутренние инструкции
На все структуры, которые предоставляют работу, распространяются функции по организации системы безопасности трудовой деятельности и контролю за ее соответствующим функционированием. Также эта деятельность должна быть направлена на то, чтобы обеспечивалось улучшение всей системы.
На практике иногда достаточно скачать инструкции по охране труда из Интернета, а затем приспособить их под специфику конкретной организации.
Для исполнения этих требований в каждой компании необходимо сформировать списки профессий и видов трудовой деятельности, по которым нужно ввести и утвердить директивы по безопасности деятельности. В том числе – инструкции по охране труда в строительстве и других отраслях.
Всей этой работой занимается служба по охране труда, которую организовывают на предприятиях согласно пункту 7.15 Рекомендаций, утвержденных Министерством труда 08 февраля 2000 года.
С марта 2017 года на территории России действует ГОСТ 12.0.004-2015, в соответствии с которым образец инструкции вводного инструктажа по охране труда должен включать ознакомление сотрудника с его инструкцией по охране труда и правилами безопасности трудовой деятельности, а также с указанным списком профессий.
Все утвержденные директивы по охране труда и перечни держит у себя начальник конкретного отдела организации в соответствии с п. 9 Методических рекомендаций, которые утверждены Министерством труда 13 мая 2004 года.
Также см. «Минтруд: журналы учета и выдачи инструкций по охране труда можно не вести».
В итоге инструкции по охране труда для работников всех отраслей разрабатывают с учётом:
- типовых директив отрасли или профессии;
- межотраслевых либо отраслевых правил (когда нет типовых инструкций);
- технических документов по эксплуатации и ремонту от производителей оборудования, которое применяют на производстве.
При этом каждый работодатель на своё усмотрение определяет, какие разделы инструкции по охране труда будут в ней и что в них включить.
Обычно инструкция по охране труда функционирует на протяжении 5 лет. После окончания срока действия ее пересматривают или продлевают на такой же период без корректив.
Отметим, что рассматриваемые инструкции для специалиста по охране труда на предприятии – это одна из его основных обязанностей. Как правило, он их разрабатывает, а также поддерживает в актуальном состоянии.
По закону правила и инструкции по охране труда, образец которых действует на предприятии, выдают работникам определенных специальностей на руки. Также возможно ознакомление с данными директивами путем вывешивания их на рабочих местах или общедоступных объектах.
Также см. «Образец приказа об утверждении правил по охране труда».