По закону каждый работодатель, даже если это обычная офисная фирма, обязан разработать и утвердить приказ об утверждении инструкций по охране труда. Как это сделать? Говорим об этом в нашей консультации и приводим образец такого приказа.
Что говорит закон
Согласно предписаниям Минтруда, работодатель обязан разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые имеют место в рамках его деятельности. Это значит:
- утвердить их внутренним распоряжением;
- учесть мнение представительного органа работников при этом (профсоюзной ячейки и т. п.).
Помните, что любая инструкция по охране труда должна содержать:
- общие требования по охране труда;
- требования перед началом работы;
- требования в процессе выполнения работы;
- требования в аварийных случаях;
- требования при завершении работы.
Также см. «Какой должна быть система управления охраной труда с 2016 года на предприятии».
Форма документа
Обязательная форма приказа об утверждении инструкций по охране труда Минтрудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.
Далее показан стандартный образец приказа об утверждении инструкций по охране труда:
|
Отметим, что приказ об утверждении инструкций по охране труда может включать ссылки на сколько угодно инструкций, которые необходимо легализовать. Можно дополнять его новыми видами инструкций либо закреплять их (каждую) отдельным приказом.
Также см. «Приказы по охране труда в организации: образцы, обязательные к принятию».