С 2023 года стаж по договору ГПХ даёт право на больничное пособие

Минтруд России опубликовал проект-2022 своего приказа с порядком учета стажа для расчета больничных работающим по гражданско-правовым договорам (ГПХ).

Согласно проекту, стаж, полученный во время работы по договорам ГПХ, будут учитывать при начислении больничного.

Этот проект разработан для обеспечения положений федерального законодательства, которые предусматривают введение с 2023 года единого тарифа и распространение обязательного социального страхования на работающих по гражданско-правовым договорам граждан.

То есть, если гражданин работал по договору ГПХ, а потом перешел на работу по трудовому договору, период работы по договору ГПХ тоже будет учитываться в стаже при назначении больничного.

Минтруд напомнил: в связи с введением единого тарифа с 2023 года работающие по гражданско-правовым договорам включены в обязательное социальное страхование.

Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное по уходу за ребенком исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В том числе за время работы у другого страхователя.

Право на пособие у работающих по договорам ГПХ возникает, если сумма поступивших в прошлом году страховых взносов составляет не менее стоимости страхового года.

Стоимость страхового года – это взносы с МРОТ. За 2022 год это 4833,72 рубля. То есть, граждане, за которых в прошлом году работодатели внесли взносы в размере не менее 4833,72 руб., могут получать пособия уже с начала 2023 года.

При этом, если средний заработок за прошедшие 2 года в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособия будут начислять исходя из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты.

В 2023 году максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц составит:

  • при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка) – 83 204,50 руб.;
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) – 66 563,60 руб.;
  • при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка) – 49 922,70 руб. в месяц.

В 2023 году максимальная сумма пособия по беременности и родам для работающих женщин составит 383 178,60 руб. (если роды протекали без осложнений за 140 дней). А максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком – 33 281,80 руб.

Источник: пресс-центр Минтруда.