Автор:

С 16 апреля 2021 уточнен механизм компенсации работнику морального вреда

Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ с 16.04.2021 внёс изменения в ст. 391 и 392 ТК РФ, которые регулируют компенсацию морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Теперь установлено, что индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя, рассматривают только суды.

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации можно заявить в суд:

  • одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;
  • в течение 3-х месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Эти изменения внесли в связи с тем, что Конституционный Суд РФ признал действующие правила частично неконституционными.