Если с директором-учредителем не заключен трудовой договора и никаких выплатв в его пользу нет, то отчеты СЗВМ-М и СЗВ-СТАЖ сдавать, все равно, нужно. Об этом сообщает Отделение ПФР по Республике Тыва в обзоре практики применения законодательства в части персонифицированного учета за I квартал 2018 года.
Обоснование: согласно статье 16 ТК РФ отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора. Поэтому назначенный на должность директор считаются застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования.
Следовательно, юридическим лицам обязательно нужно сдавать отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, в том числе на директора, даже если с ним не заключен трудовой договор и никаких выплат в его пользу нет.
Напомним, недавно центральный аппарат ПФР высказывал аналогичную позицию по этому вопросу. См.: «СЗВ-М нужно сдавать на директора-учредителя».