Опубликованный министерством проект призван уточнить состав административного нарушения работодателем, расширив существующий перечень обязанностью принимать на работу сотрудников-инвалидов согласно с действующей квотой. То есть, при невыполнении нормы организация или индивидуальный предприниматель будут нести ответственность в соответствии с новой редакцией ст. 5.42 КоАП.
По заявлению Минтруда, предложенные изменения помогут предотвратить нарушение трудовых прав инвалидов и одновременно станут хорошей мотивацией для работодателей принимать на работу граждан данной категории.