28 апреля 2020 года В. Путин объявил, что нерабочие дни продлятся до 11 мая 2020 года включительно.
Не исключено, что снятие ограничений будет с 12 мая 2020 года (поэтапный выход из режима ограничений. Президент отметил, что 6, 7 и 8 мая 2020 года должны быть с сохранением заработной платы работников.
Согласно действующим правилам, до 12 мая 2020 года апреля разрешено работать:
- непрерывно действующим организациям;
- медицинским и аптечным организаций;
- организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости;
- организациям, выполняющим неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
- организациям, осуществляющим неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
- органам власти и местного самоуправления;
- СМИ.
Сотрудникам, на которых распространяются указы о нерабочих днях до 12 мая 2020 года, нужно выплатить зарплату, предусмотренную трудовым договором. Она, как правило, включает в себя:
- должностной оклад;
- компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты, если они установлены на предприятии.
В итоге в мае 2020 года сотрудник должен получить такую же оплату, какую имел бы, если бы полностью отработал нерабочие дни: выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.