На основании Постановления № 1839 компании, имеющие лицензии на определённые виды деятельности и чьи специалисты были призваны на военную службу в рамках частичной мобилизации, могут продолжать работу с минимальной численностью сотрудников. К таким организациям не будут применяться штрафные санкции.
Речь идёт о временном снятии требований к количеству работников, которые до сих пор были обязательными для получения разрешения на тот или иной вид деятельности.
При этом уменьшение числа сотрудников не повлияет на безопасность, стабильность и качество работы организаций, потому что в срок от 3-х до 6 месяцев предприятия должны найти новых квалифицированных работников, чтобы обеспечить соответствие существующим требованиям.
Важно, что за призванным на службу сотрудником сохраняют его рабочее место, а трудовое соглашение с ним приостанавливается, но не разрывается. С новым сотрудником заключают срочный трудовой договор.
У мобилизованных специалистов сроки действия аттестаций и других разрешений продляются автоматически – без проведения оценки знаний, умений и иных процедур.
Всего такая мера коснулась 48 видов деятельности, для которых необходимы разрешения. Среди них – разрешения в сферах перевозки, образования, туризма, охраны труда и спецоцеки его условий и др.
Такое решение должно предотвратить разрыв производственных процессов.
Указанный документ внёс изменения в постановление Правительства РФ от 12.03.2022 № 353 об особенностях разрешительной деятельности в 2022 и 2023 годах.
Подробнее см. Как изменили обязательные требования для компаний, сотрудники которых мобилизованы.
Использованы материалы: сайт Правительства РФ.