7 августа Минтруд России официально опубликовал проект постановления Правительства РФ с изменениями в Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение (утв. постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665).
В настоящее время в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включают периоды работы, дающей право на указанную пенсию, которая выполняется постоянно в течение полного рабочего дня, за которые уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд. При этом в стаж включают периоды:
- получения пособия в период временной нетрудоспособности;
- ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков;
- перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов.
В то же время не предусмотрено включение в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периодов, когда работник не выполняет работу, но в соответствии с трудовым законодательством за ним сохранено место работы, средняя зарплата и идёт уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Например, это период:
- нахождения на курсах повышения квалификации;
- исполнения государственных или общественных обязанностей;
- дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха;
- отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.
Для урегулирования этого вопроса Минтруд предложил при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, в стаж на соответствующих видах работ включать периоды, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иными нормативными правовыми актами:
- сохранялось место работы и средняя зарплата;
- уплачивались страховые взносы на ОПС.
Источник: пресс-центр Минтруда.