Как правильно учесть при заполнении 6-НДФЛ премию к юбилею? На практике нередко бывает, что руководство принимает решение выплатить работнику премию в связи с круглой датой или поощрить весь персонал, если юбилей отмечает сама компания. Подскажем бухгалтеру, как отразить такую выплату в расчете.
Когда удерживать
Не секрет, что с суммы непроизводственной премии, а именно так классифицируется такая выплата, работодатель должен удержать НДФЛ. Такие правила установлены Налоговым кодексом (п. 1 ст. 208 НК РФ).
Разовая премия – это выплата, которая не является систематической. Она выплачивается при наступлении какого-либо события. Основанием для выплаты разовой премии могут быть не только трудовые достижения, но и события, не связанные с профессиональной деятельностью работников. К ним, например, относятся, юбилеи, праздничные дни, выход работника на пенсию и т.д.
При включении в 6-НДФЛ премии к юбилею в 2019 данную выплату нужно включить в налоговую базу, а, следовательно, и в расчет по налогу на доходы физлиц в том месяце, когда ее заплатили (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Причем дата приказа о премировании значения не имеет (письма Минфина от 03.09.2018 № 03-04-06/62848, ФНС от 10.10.2017 № ГД-4-11/20374).
Важно удержать НДФЛ при выплате и перечислить его в бюджет не позднее следующего рабочего дня после удержания налога (п. 2 ст. 223, абз. 1 п. 6 ст. 226 НК РФ).
О порядке отражения в форме 6-НДФЛ производственных премий см. «Ежемесячная премия в 6-НДФЛ» ЕЩЕ НЕ ЗАЛИТ.
Вносим сведения
Теперь расскажем, как включить премию к юбилею в 6-НДФЛ 2019 году. В разделе 1 расчета премию включают в период выплаты, а в раздел 2 – в периоде, на который выпал предельный срок уплаты НДФЛ.
Построчно алгоритм заполнения формы будет таким:
- строка 100 – дата выплаты премии;
- строка 110 – та же дата, что и по строке 100;
- строка 120 – следующий рабочий день после даты по строке 110;
- строка 130 – сумма дохода;
- строка 140 – сумма удержанного налога.
Такой построчный пример заполнения премий к юбилею в 6-НДФЛ в 2019 году поможет ничего не перепутать при заполнении формы.