Главный бухгалтер – сотрудник, на которого возлагают ряд ответственных задач, касающихся отчетности и учетной политики. Ему необходимо строго блюсти содержание нормативно-правовых актов и иметь определенные профессиональные знания. Поэтому к должности главного бухгалтера требования – особые. Рассмотрим их.
Особенности профессии и главные критерии
Главный бухгалтер – руководящая должность, занять которую способен далеко не каждый. Организации устанавливают свой набор требований к рассматриваемой позиции. Влияние на них оказывают разные факторы:
- специфика деятельности;
- отраслевая принадлежность;
- организационно-правовая структура;
- численность штата;
- стиль менеджмента;
- цели компании и многое другое.
Данные факторы отличаются, но неизменным остается требование по образованию к главному бухгалтеру: оно должно быть высшее, экономическое. Также необходимо наличие трудового стажа в подобной деятельности – от 5 лет.
Что должен знать и уметь специалист
Человек должен хорошо разбираться в законодательстве о бухучете, гражданском праве, Налоговом и Трудовом кодексах. А все операции выполнять с учетом ПБУ, методических документов, положений и инструкций. Также см. «Должностная инструкция для главного бухгалтера».
Другие квалификационные требования к главному бухгалтеру:
- грамотное ведение документооборота с соблюдением всех правил;
- знание оформления бухгалтерских операций, финансовых расчетов с дебиторами и кредиторами, правил проведения инвентаризации;
- понимание методов анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- выполнение заданий с учетом профиля и структуры организации.
Требования при приеме главного бухгалтера на работу
Перечень навыков и знаний, требуемых от кандидата, устанавливает работодатель. Они зависят от размера предприятия и вида деятельности.
Например, в холдинге главбух должен:
- контролировать отчетность (налоговую и бухгалтерскую);
- мониторить трудовую деятельность подчиненных;
- заниматься планированием оплаты налогов.
Требования к главному бухгалтеру 2016 года
При определении круга требований к бухгалтерскому специалисту применяют нормы ст. 195.3 ТК РФ. По ней необходимо руководствоваться двумя документами:
- Профессиональным стандартом, утвержденным приказом Минтруда № 1061н;
- Квалификационным справочником.
Также см. «Профстандарт бухгалтера: как и зачем его применять».
Их могут применять любые предприятия в качестве образца. На их основе можно конкретно определить требования к работе главного бухгалтера:
- практический опыт;
- трудовые функции;
- необходимость проходить дополнительное обучение;
- обязанности.
Второй документ могут использовать не только крупные, но и небольшие предприятия. Организационно-правовая структура значения не имеет.
Эталонный набор требований к позиции главбуха включает примерно следующее:
Также см. «Аттестация бухгалтеров: грядут новые порядки».