Есть такая обязанность
В силу подп. «в» п. 29 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) для поддержания в актуальном состоянии сведений в личных карточках работников и документов воинского учета военкоматов сотрудник, отвечающий за воинский учет на предприятии, должен формировать и представлять в соответствующие военные комиссариаты списки работников мужского пола-граждан РФ, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
Уточним, что в силу закона первоначально встать на воинский учет нужно с 1 января по 31 марта в год достижения возраста 17 лет.
Такой список нужно представлять ежегодно в срок до 1 ноября.
Также см. Каким должен быть список работников для сверки с военкоматом.
Образец списка
Форма бланка установлена Приложением № 11 к упомянутым Методическим рекомендациям.
Этот бланк можно скачать бесплатно по ссылке в конце статьи.
Как составлять список
Установлено, что список, кому скоро вставать на воинский учет, заполняют в алфавитном порядке и заверяют печатью организации, а также подписью руководителя. Его представляют в военные комиссариаты по месту жительства/пребывания работников-подростков.
Информацию для списка берут из личных карточек работников (форма № Т-2).
Как видно по бланку, аналогично по этой же форме формируют списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста. Но их подают раньше – до 15 сентября.
Учтите, что при проверках контролеры обязательно смотрят полноту и своевременность подачи в соответствующие военкоматы этих списков.
Также см. Каким должен быть список работников 15 и 16 лет для военкомата.