Смотрите также
×
Основные права, обязанности и полномочия председателя профсоюза…
Автор:

Зачем нужна характеристика на члена профсоюза и как ее составить

Оформленная характеристика на члена профсоюза чаще всего необходима, если его планируют представить к награде, званию или иным способом поощрить. Вместе с тем, она может потребоваться и в противоположной ситуации – при совершении работником проступка и рассмотрении его в суде, для более объективной оценки личности сотрудника. При этом правила составления подобного документа едины для обоих случаев. В этой статье приводим образец профсоюзной характеристики на члена профсоюза: зачем он нужна и как написать.

Когда и зачем нужна характеристика на работника

Нередко оценку деловых и личных качеств работника поручают не только его руководителю, но и профсоюзу, в котором он состоит. В этом случае характеристика на члена профсоюза должна быть максимально объективной и не предвзятой.

Составление подобного документа может потребоваться в следующих случаях:

  • присвоение работающему почетного звания в рамках предприятия, города, области;
  • в ходе принятия решения о награждении работника почетной грамотой, денежным или иным ценным подарком;
  • при выборе работающего как одного из соискателей на вышестоящую должность;
  • при необходимости охарактеризовать работника в делах об административных, уголовных нарушениях.

Законодательно утвержденной формы подобного документа нет. Поэтому профсоюзным организациям приходится опираться при его составлении на сложившиеся в кадровом обороте традиции.

Структура и порядок оформления характеристики

Обычно характеристику на члена профкома или рядового участника профсоюза оформляют в свободной форме. По своему содержанию это должно быть официальное письмо рекомендательного характера. Как правило, оно содержит позитивную оценку сотрудника. Характеристика включает данные о фактах настоящего и прошлого времени, изложенные от третьего лица в деловом стиле. Текст должен быть строгим, сжатым, последовательным.

В документе обязательно указывают:

  • Ф.И.О и должность составителя;
  • идентификационные данные на лицо, в отношении которого приведены сведения;
  • общая оценка профессиональных, деловых и личных качеств работника, его деятельности у работодателя;
  • назначение документа и его название;
  • дата оформления;
  • подпись составившего документ лица.

Сначала посередине пишут наименование документа, затем указывают идентификационные данные работника, наименование организации, где он трудится. Далее последовательно описывают образование работника, его профессиональные достижения, личные и деловые качества.

Ниже по ссылке приведен образец (пример) характеристики на члена профсоюза, который можно скачать для использования в работе.