Смотрите также
×
На сайте Госуслуг стал доступен сервис электронных…
Расчет больничных, переходящих из обычного периода в…
Автор:

Оплата больничного при нарушении режима явки к врачу

Если имеет место нарушение режима явки к врачу – как оплатить больничный в этом случае? Пропущенные дни оплачивают исходя из МРОТ, в обычном порядке или не оплачивают вовсе? Специалисты ФСС в 2020 году поменяли своё мнение по данному поводу. С историей вопроса, как оплачивать нарушение режима больничного листа нетрудоспособности (когда не пришёл на приём), разбираемся в этой консультации.

Исходная проблемная ситуация

Сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности, датированный с 17.04.2020 по 24.04.2020. При этом в документе указано, что явка больного к врачу назначена на 21.04.2020, но он не явился. Таким образом, причины отсутствия работника на рабочем месте с 22.04.2020 по 24.04.2020 – не ясны.

Работодатель направил запрос в ФСС с просьбой разъяснить, как оплачивать дни сомнительного отсутствия.

Изначальная позиция ФСС

Письмо ГУ-МРО ФСС от 11.06.2020 № 14-15/7710-2216л дало разъяснения, что выплатить пособие по временной нетрудоспособности необходимо, но рассчитанное не в общем порядке, а исходя из МРОТ.

Затем ФСС изменил свою позицию

В сентябре 2020 года было выпущено новое письмо ГУ-МРО ФСС от 01.09.2020 № 14-15/7710-2216л, которым отозвано предыдущее письмо и даны новые разъяснения.

Период нетрудоспособности по рассматриваемому случаю был разбит на части:

Исходя из такой градации, выплачивать больничное пособие необходимо следующим образом:

  • за 1-й период – пособие рассчитывают исходя из среднего заработка в общем порядке исчисления больничного;
  • за 2-й период – пособие рассчитывают исходя из МРОТ;
  • за 3-й период – не оплачивают вовсе.

Подводим итоги

ФСС изменил свою позицию относительно оплаты дней больничного, которые не определены лечебным учреждением как период нетрудоспособности. День нарушения режима – неявка ко врачу – оплачивают по МРОТ. Последующие дни после неурочного появления у врача считают прогулами и не оплачивают.