Как подтвердить целевое расходование средств по соцконтракту

Получение по соцконтракту помощи от государства в виде пособий, социальных услуг, субсидий, в том числе ИП и самозанятыми, обязывает собирать документы и чеки для отчета по социальному контракту. Их перечень для различных ситуаций приводим в статье.

Отчетность

На основании п. 26 Приложения № 8(6) к постановлению Правительства РФ от 15.04.2014 № 296, которым утверждена госпрограмма РФ “Социальная поддержка граждан” в рамках оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта гражданин, с которым он заключен, обязан:

  • ежемесячно представлять в орган социальной защиты населения документы, подтверждающие факт выполнения им мероприятий программы социальной адаптации;
  • уведомить орган соцзащиты в течение 3 рабочих дней о досрочном прекращении выполнения мероприятий программы, трудовой или предпринимательской деятельности, ведения личного подсобного хозяйства в период действия соцконтракта;
  • представлять по запросу органа соцзащиты информацию об условиях своей жизни (семьи) по мероприятиям в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия соцконтракта. В т. ч. сведения о доходах – своих и членов семьи.

Также см. Социальный контракт: суть, условия, как получить деньги.

Принцип целевого использования

Выплаты по соцконтракту можно использовать только по целевому назначению. Так, соцконтракт на обучение с последующим трудоустройством обязует гражданина выйти на работу.

В подтверждение целевого использования денежных средств, полученных по социальному контракту, ИП и самозанятые предоставляют товарные и кассовые чеки, договор купли-продажи, расписки и т. п.

Перечень документов

Примерный список документов, подтверждающих целевое использование средств, выплаченных гражданину в соответствии с условиями социального контракта, приведён в Приложении № 4 к Методическим рекомендациям Минтруда России по оказанию государственной соцпомощи на основании социального контракта (утв. приказом от 03.08.2021 № 536).

Конкретный перечень документов для отчета по соцконтракту зависит от ситуации.

СИТУАЦИЯ ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ
Подтверждение использования средств на приобретение товаров в сфере розничной торговли (кроме продовольственных)
  • Товарный чек с указанием наименования товара.
  • Кассовый чек с указанием наименования товара.
  • Договор купли-продажи.
  • Акт передачи денежных средств между гражданином и организацией.
  • Платежное поручение с пометкой «Исполнено».
  • Выписка со счета гражданина в банке, заверенная подписью уполномоченного лица и печатью.
Подтверждение использования средств на приобретение продовольственных товаров Если основное мероприятие по соцконтракту – “осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации” – подтверждающие документы не нужны.

Также см. Перечень трудных жизненных ситуаций для соцконтракта.

Подтверждение использования средств на приобретение товаров, работ, услуг с целью ведения предпринимательской деятельности и ведения личного подсобного хозяйства
  • Товарный чек с указанием наименования товара.
  • Кассовый чек с указанием наименования товара.
  • Приходный ордер.
  • Выписка со счета гражданина в банке, заверенная подписью уполномоченного лица и печатью.
  • Договор купли-продажи.
  • Документ, подтверждающий процедуры выполнения операции оплаты товаров, работ или услуг (например, бланк банка, в котором указано, что погашение задолженности состоялось).
  • Договор аренды.
Подтверждение использования средств на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования
  • Договор возмездного оказания услуг с приложением кассового чека.
  • Сертификат о прохождении курса (о повышении квалификации).
  • Диплом о профессиональной переподготовке.
  • Свидетельство о получении профессии.
  • Иной документ об окончании образования (профессиональной переподготовке).

Подчеркнем, что это примерные перечни документов. То есть на практике могут варьироваться. Например, можно приложить расписки.

Если непорядок с документами

Учтите, что социальный контракт расторгнут досрочно, если (п. 46 Методических рекомендаций):

  • установлен факт нецелевого расходования гражданином выплаченных денежных средств, а соответствующее направление расходования было закреплено соцконтрактом;
  • представлены недостоверные документы, подтверждающие факт целевого расходования средств.