Федеральный закон о контрактной системе. Должностная инструкция, обязанности и соответствие определенным требованиям контрактного управляющего определяются федеральным законом №44.
Он регламентирует, в первую очередь, открытость и прозрачность всех сведений относительно закупок и их размещение в полном объеме в информационной сети.
В качестве контрактного управляющего может выступать комиссия или группа лиц, действующая с привлечением специалистов данного профиля (Статья 9).
В обязанность руководителей вменяется повышение профессионализма и квалификации должностных лиц, задействованных в организации закупок.
В качестве заказчика может выступать государственный или муниципальный орган.
При осуществлении закупки заключается контрактный договор. Контролирующим процесс является исполнительный орган власти субъекта Российской Федерации.
Должностная инструкция контрактного управляющего
Должностная инструкция – это документ, который определяет функции, обязанности и квалификацию специалиста, а также его права и зону ответственности.
Примером основных обязанностей контрактного управляющего в муниципальном учреждении могут служить следующие:
- Составления плана закупок и ведение графика его осуществления.
- Ведение реестра поставщиков, поддержание контактов с ними.
- Поиск стратегий для эффективного использования финансовых средств.
- Общение и налаживание контактов с новыми поставщиками.
- Организация приема выполненных работ, закупленных товаров.
- Заключение краткосрочных и долгосрочных контактов в соответствии с действующим законодательством.
- Размещение отчетов и документов по закупкам в единой информационной системе (ЕИС).
Коэффициент абсолютной ликвидности – его значение и расчет.
Универсальный передаточный документ – для чего он служит?
В большинстве организаций контактный управляющий имеет право на:
- Техническое и материальное оснащение, необходимое для реализации своих функций.
- Возможности для повышения квалификации.
- Доступ ко всей необходимой для правильного принятия решений информации.
- Выносить на рассмотрение руководству вопросы об изменении стратегии закупок или самостоятельно принимать подобные решения.
- Привлекать с согласия руководства сотрудников для совместного выполнения отдельных пунктов должностной инструкции.
Контактный управляющий несет ответственность за вверенные ему материальные и информационные активы, соответствие своих действий интересам организации.
Правила оформления должностной инструкции
Должностная инструкция составляется работодателем в соответствии с действующим законодательством и подписывается сотрудником при его назначении.
Если за сотрудником остаются закрепленными его предыдущие обязанности после вступления в должность, в инструкции этому должен быть посвящен отдельный пункт.
В распоряжении о назначении контрактного управляющего необходимо указать, кому непосредственно подчиняется контрактный управляющий.
Если работодатель сохраняет за собой право вносить корректировки в инструкцию, к ее первоначальном варианте это также должно быть отражено.
Это может помешать взять на службу нового сотрудника. В таком случае рекомендуется назначить на должность работника бухгалтерии, отдела кадров или экономиста.
Также законодательством допускается прием на должность не входящего в состав персонала лица с составлением с ним гражданско-правового договора.
Типовое положение о контрактной службе
Контрактная служба представляет собой группу лиц, созданную для организации закупок и составления всей необходимой документации.
Компания вправе использовать нескольких сотрудников для осуществления государственных нужд, если ее суммарный годовой доход превышает 100.000.000 рублей.
При осуществлении нужд муниципальных организаций контрактная служба может быть создана и при меньшей величине дохода.
Для чего необходим расчет маржинальной прибыли?
Как узнать регистрационный номер страхователя в ПФР?
Кто является объектом налога на имущество: https://buhguru.com/buhgalteria/stavka-na-nalog-na-imushhestvo-organiza.html
Рекомендуемое количество сотрудников службы при годовой выручке до 100 миллионов рублей составляет 2-3 человека, при выручке более обозначенной суммы – 3-5 человек.
При организации контрактной службы руководители обязаны:
- Внести соответствующие изменения в штатное расписание.
- Разработать и отдать на подпись сотрудникам должностные инструкции.
- Издать приказ распоряжение о создании службы, определении ее состава, положение и назначении на должность выбранных сотрудников.
Права и обязанности сотрудника при назначении на должность контрактного управляющего
Назначение на должность контрактного управляющего, как и при создании контрактной службы, осуществляется приказом руководства.
Поэтому нередко встает вопрос:
- Правомерно ли назначение на должности сотрудника, если он с эти решением не согласен?
- И имеет ли работник право отказаться от должности?
Работодатель в соответствии с 74 статьей Трудового кодекса обязан уведомить работника за 2 месяца до внесения предполагаемых изменений.
Отказ работника согласно 7 пункту 77 статьи ТК РФ влечет собой расторжение трудового договора и прекращение его деятельности на территории организации.
Образец приказа о назначении контрактного управляющего
Должностная инструкция контрактного управляющего образец
