Друзья. Минтруд России обнародовал изменения в Кодекс об административных правонарушениях. Они предполагают, что работодателей, которые не дают сотруднику самому выбрать зарплатный банк, будут наказывать так же, как и за невыплату зарплаты или установление заработной платы ниже МРОТ. Вот текст этого законопроекта:
Получается, за, так называемое, «зарплатное рабство» проверяющие, как минимум, вынесут работодателю административное предупреждение. А при менее благоприятном исходе – оштрафуют. Размеры штрафов:
- для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.;
- для ее руководителя (директора) — от 10 000 до 20 000 руб.;
- для ИП – 1 000 до 5 000 руб.
Напомню, что для замены зарплатного банка работник должен в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за пять рабочих дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК). Подробнее о порядке организации зарплатного проекта вы можете прочитать в статье “Зарплатный проект: как организовать“.