Согласно российскому законодательству, МРОТ на сегодня составляет 6204 рубля. Данная сумма является базовой, то есть определяет минимальную величину заработной платы, которую организация или ИП обязаны выплачивать своему работнику.

Имейте в виду: закон не предусматривает обстоятельств, по которым официальный доход может быть ниже установленного государством минимума.

Точную информацию о том, каков МРОТ на сегодняшний день, как правило, можно узнать из печатной периодики и электронных СМИ.

Ориентир на макроэкономику

Необходимо отметить, что минимальная оплата труда – это динамическая и регулярно индексируемая (в зависимости от определенных общероссийских экономических показателей) величина. Так, при вычислении актуального зарплатного минимума используют следующие данные:

  • показатель безработицы и уровень инфляционного давления;
  • коэффициент эффективности производства;
  • общероссийский механизм формирования цен;
  • потребности людей (резидентов и нерезидентов), трудоустроенных на территории РФ.

Также берется в расчет при определении того, какой установить МРОТ, насколько обеспечены наилучшие условия труда.

Новый рост

Последние изменения в законодательстве, касающиеся оплаты труда, были сделаны 1 января текущего года. И уже с 1 июля 2016 года размер минимальной оплаты вновь будет повышен и составит 7500 рублей.

Данная индексация увеличивает МРОТ на 21 процент. Заметим, что на сегодня это максимальное единовременное повышение показателя за последние несколько лет.

Есть отличия

В чем разница между минимальной оплатой труда и зарплатой в целом? Чтобы не запутаться в терминологии, стоит отличать МРОТ от зарплаты. Первый термин обозначает утвержденный государством минимум. Под вторым подразумевается совокупность выплат. Так, чтобы рассчитать зарплату, необходимо знать следующее:

  • размер должностного оклада.

Он зависит от квалификации сотрудника, сложности работ, характера производства. Каков МРОТ на сегодняшний день также стоит учитывать: так называемый «голый оклад» не может быть меньше его;

  • наличие и размер компенсационных выплат, причитающихся работнику, занятому на производстве, условия которого не соответствуют общим нормам либо сильно отклоняются от них (климат, радиация, химические вещества и т. п.);
  • наличие поощрений и стимулирующих выплат, их размер.

Помимо величины зарплаты, от того, какой сейчас МРОТ, зависит размер пособий от государства по фактам нетрудоспособности, беременности, ухода за ребенком, безработицы.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.