Министерство труда разработало законопроект, который предусматривает риск-ориентированный подход проверок работодателей. Теперь при планировании трудовых проверок работодатели будут поделены на группы в соответствии с категориями риска. В законопроекте будут указаны критерии, на основании которых организациям и ИП будут присвоены те или иные категории риска.

Всего планируется выделить шесть групп, для каждой из которых установят свою периодичность проверок. На данный момент известны следующие риск-категории:

  • работодатели с чрезвычайно высокой категорией риска будут проверяться ежегодно;
  • работодатели с высокой категорией риска будут проверяться 1 раз в два года;
  • работодатели с категорией значительного риска будут проверяться 1 раз в три года;
  • работодатели с категорией среднего риска будут проверяться не чаще 1 раза в четыре года;
  • работодатели с категорией умеренного риска будут проверяться не чаще 1 раза в пять лет;
  • работодатели с категорией низкого риска, возможно, проверяться трудовой инспекцией не будут.

По запросу компании Федеральная служба по труду и занятости должна предоставлять информацию о присвоенной их деятельности категории риска. Организации или ИП также должны быть предоставлены данные, в соответствии с которыми было принято решение о присвоении конкретной риск-категории. Если организация не согласна на присвоенную ей категорию, она может подать в Минтруд соответствующее заявление об изменении категории.