В России явно ощущается тенденция к увеличению минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 мая 2018 года МРОТ в очередной раз повысили до 11 163 рублей. Однако повышение оплаты труда влечет для работодателей обязательное повышение налогов и страховых взносов. К сожалению, далеко не все работодатели способны выдержать налоговую нагрузку и, как следствие, уходят «в тень». И начинают платить работникам «серую» зарплату в конвертах. Также см. «Работодатели придумали как не повышать зарплату до МРОТ». Приведем 6 главных негативных причин получения «серого» заработка.
Причина № 1: работа без оплаты
Выплата “серой” зарплаты производится исключительно по воле работодателя. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены документами. Работодатель в любой момент может просто прекратить выдавать деньги (даже если вы уже отработали один или несколько месяцев)
Причина № 2: оплата отпуска
Можно не удивляться, если работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника не в полном объеме. Дело в том, что бухгалтерия считает отпускные из официальной зарплаты, которая, чаще всего, существенно меньше “серой” (ст. 114 ТК РФ). Вы можете удивиться, когда получите очень маленькие отпускные выплаты.
Причина № 3: оплата больничного
Оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) тоже рассчитывается исходя из официального заработка (ст. 183 ТК РФ). Соответственно, размер пособий на основании листка нетрудоспособности может быть выплачен в минимально возможном размере – исходя из МРОТ.
Причина № 4: выходное пособие при увольнении
При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178, 181.1 ТК РФ).
Причина № 5: пенсия
Страховые взносы в бюджет в ПФР отчисляются с “белой” части зарплаты. А именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. 10 Закона от 15.12.2001№ 167-ФЗ). Более того, на основании страховых отчислений может производиться перерасчет и корректировка страховой пенсии. Если зарплата выдается в конверте, то никакого перерасчета и не будет.
Причина № 6: кредит и ипотека
Работнику, получающему официально маленькую зарплату, с большой веротностью не дадут кредит на крупную сумму в банке или одобрят ипотеку. Все меньше банков дают кредиты и ипотеку на основании справок о «серой» зарплате.
Причина № 7: уголовная ответственность
НДФЛ с зарплаты работников удерживает и платит работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, если дело дойдет до суда, работника могут попросить доказать, что он не знал о схеме по уклонению от налогообложения. Ведь на это предусмотрена налоговая и уголовная ответственность (ст. 122 НК РФ; ст. 198 УК РФ).
