Руководство компании собирается поощрить лучших сотрудников, вручив им ценные подарки. Однако с зарплаты одного из этих работников удерживаются алименты в пользу его несовершеннолетней дочери. Кадровый специалист сомневается, нужно ли удерживать алименты с подарков работодателя. Специально для читателей мы подготовили ответ на этот вопрос.

Список выплат, с которых нужно удерживать алименты, установлен законом

Организации обязаны реагировать на поступивший исполнительный документ, содержащий в себе требование суда или уполномоченного государственного органа. Одними из самых популярных исполнительных документов являются исполнительные листы на удержание алиментов. Такой документ содержит в себе требование об удержании денежных средств с сотрудника, которое должно быть обязательно исполнено работодателем.

Исполнительный лист – это один из видов исполнительных документов, выдаваемый на основании решения суда. В исполнительном листе указаны:

  • результативная часть судебного решения;
  • наименование и адрес суда, выдавшего документ;
  • номер дела;
  • дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
  • дата выдачи листа;
  • сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
  • сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).

Если организация игнорирует поступивший документ, то ее могут оштрафовать. Причем штраф выпишут, в том числе, должностным лицам компании.

Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. По действующему законодательству алименты нужно удерживать ежемесячно (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

С подарка в рамках трудовых отношений нужно удержать алименты

Необходимость удержания алиментов с подарка сотруднику зависит от характера самого подарка. На практике возможны следующие варианты:

  • подарок выдан в рамках трудовых отношений (ст. 191 ТК РФ);
  • подарок выдан по договору дарения.

В первом случае, со стоимости подарка, выданного в рамках трудовых отношений (выдача подарка предусмотрена в коллективном договоре или локальном нормативном акте), нужно удержать алименты.

Дело в том, что в Перечень выплат, с которых нужно удерживать алименты (утвержден Постановлением Правительства России от 18.07.1996 №841), входят дополнительные вознаграждения работникам. Одновременно с этим, в список выплат, с которых алименты не удерживаются, подарки сотрудникам не входят (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

Если же подарок работнику передали в рамках договора дарения, то с его стоимости алименты удерживать не нужно. Объясняется это тем, что в Перечне выплат, из которых производятся удержания алиментов на несовершеннолетних детей (утвержден Постановлением Правительства России от 18.07.1996 №841), передача денег и ценностей не поименованы.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.