Вводная информация
Начиная с апреля 2016 года страхователи (организации и ИП) обязаны представлять территориальным подразделениям ПФР новую ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М. Форма этого отчета называется «Сведения о застрахованных лицах».
Такое название форма отчетности получила не случайно. Дело в том, что данная отчетность, в первую очередь, предназначена для перечисления в ней физлиц, с выплат которым организация или ИП начисляют страховые взносы.
Получая эти сведения, территориальные органы ПФР отслеживают факты работы пенсионеров. Это нужно им для того, чтобы ограничить им индексацию пенсий. То есть, отчет по форме СЗВ-М – это, по сути, передача в ПФР данных о тех, кому не нужно индексировать пенсию.
Интересно, что отчет СЗВ-М нужно сдавать совершенно на всех работников, вне зависимости от возврата и их права на пенсию. Зачем контролем из ПФР данные о работниках, которым, допустим, 18 лет – совершенно непонятно.
Состав формы СЗВ-М
Отчет СЗВ-М состоит из основных четырех разделов:
1.Реквизиты страхователя;
2. Отчетный период;
3. Тип формы;
4. Сведения о застрахованных лицах.
Скачать бланк сведений о застрахованных лицах.
Но кого же именно при заполнении включить в раздел 4 «Сведения о застрахованных лицах»? Этот вопрос рассмотрим подробно.
Заполняем раздел «Сведения о застрахованных лицах»
Раздел 4 СЗВ-М выглядит так:
В раздел 4 нужно отражать Ф.И.О, СНИЛС и ИНН застрахованных лиц. Однако отдельный документ, регулирующий порядок заполнения СЗВ-М, не утверждался. Пояснения о том, кого нужно включать в раздел 4 содержаться непосредственно в самой форме СЗВ-М.
Давайте посмотрим, сведения о каких именно физлицах нужно переносить в СЗВ-М.
Работники по трудовым договорам
В раздел 4 нужно включить каждого работника, с которым в отчетном месяце заключен, продолжает действовать или прекращен трудовой договор.
Отчетный период – это календарный месяц. Соответственно, если сдаете СЗВ-М, допустим, за август, то в разделе 4 покажите работников, с кем в августе заключен, продолжает действовать или прекращен трудовой договор. Поясним особенности включения в раздел 4 некоторых работников.
| Категории работников | Включение в раздел 4 |
| Женщины в декрете | Если женщина находится в отпуске по беременности и родам и не получает заработной платы, то, несмотря на это, ее нужно включить в раздел 4 СЗВ-М. Ведь трудовой договор продолжает действовать. |
| Совместители | Внешних и внутренних совместителей включайте в отчет, поскольку с ними заключены трудовые договоры. |
| Административный отпуск Также см. «Административный отпуск: как оформить «за свой счет». | Даже если работники находятся в отпуске без сохранения содержания их нужно включать в отчет. Поскольку с ними продолжают действовать трудовые договоры. |
Подрядчики
В разделе 4 нужно показать каждое физлицо, с которым в отчетном месяце заключен, продолжает действовать или прекращен гражданско-правовой договор на выполнение работ и оказание услуг. То есть, в отчет должны попасть, к примеру, подрядчики по договорам подряда.
Авторы
Покажите в разделе 4 физлиц, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Если у физического лица нет ИНН или если он неизвестен, то таких людей нужно включать в отчет. Просто оставьте поле ИНН напротив фамилии пустым. Это не считается ошибкой.
Директор-учредитель
Генерального директора-единственного учредителя обязательно нужно включит в раздел 4 СЗВ-М. Причем не имеет значения, заключен ли с директором трудовой договор или нет – компания обязана включить его в отчет. Генеральный директор, в любом случае, считается застрахованным лицом и на него нужно сформировать «нулевую» СЗВ-М (Письмо ПФР от 06.05.2016 № 08-22/6356).
См. «Нулевая СВЗ-М: нужно ли её сдавать и как заполнить».
Также имейте в виду, что если организация не ведет никакой деятельности, то отчет СЗВ-М нужно сдавать и включать в него директора-учредителя.
Более того рекомендуем учитывать, что если в организации только лишь один генеральный директор не получающий выплат, то на него рекомендуется подавать нулевой расчет РСВ-1. См. «Нулевой РСВ-1 за 2 квартал: образец».
Индивидуальные предприниматели
Если у ИП нет работников, то сам себя не он должен включать в раздел 4 СЗВ-М. ИП без работников сдавать СЗВ-М, в принципе, не должны.
Но что делать предпринимателям, если у них есть наемные работникм или подрядчики по гражданско-правовым договорам?
Всех своих работников, подрядчиков или авторов предприниматели-работодатели обязаны включать в ежемесячные СЗВ-М. В этой части ИП не отличаются от организации. Однако даже если ИП является работодателем, то самого себя он включать в СЗВ-М не должен, поскольку сам с собой он трудовой договора не заключает.
Сроки предоставления сведений о застрахованных лицах
Отчетными периодами применительно к форме СЗВ-М являются календарные месяца. Организации и ИП обязаны подавать исходную форму СЗВ-М ежемесячно – не позднее 10 числа месяца, после отчетного (ч.2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ <О персонифицированном учете>). Если же крайняя дата попадает на нерабочий день, то срок переносится на ближайший рабочий. Также см. «СЗВ-М: сроки сдачи исходной, корректирующей и уточненной отчетности в 2016 году».