Компания заключила ученический договор. В СЗВ-М нужно указать сведения об ученике? Бухгалтеру не хочется напороться на штраф, поэтому хотелось бы знать правильный ответ на этот вопрос. Подробности – в материале.
Что включают
Сведения о застрахованных лицах сдаются по форме СЗВ-М. В ней нужно указать всех физических лиц, которые сотрудничают с организацией:
- по трудовым договорам;
- по договорам гражданско-правового характера, направленным на выполнение работ, оказание услуг.
Если не включить в отчет кого-то из персонала, подходящего под указанные требования, компанию ожидает штраф. Его сумму 500 руб. Но это санкции не за весь документ, а за одну отсутствующую фамилию. В связи с этим специалисты и задаются вопросом о включении человека, с которым заключен ученический договор в СЗВ-М. Ведь если учеников много, то штраф будет приличным.
Не относится
Итак, в данную отчетность следует включать исключительно сотрудников, с которыми у фирмы есть трудовые и гражданско правовые отношения, направленные на оказание услуг и выполнение работ.
Во время ученичества соискателям должности и работникам должна выплачиваться стипендия. Ее размер устанавливается сторонами и прописывается в ученическом договоре. Обычно размер стипендии зависит от получаемой физлицом квалификации. Однако в любом случае стипендия не может быть меньше МРОТ (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).
В свою очередь, ученический договор не является трудовым. Также он не признается договором на оказание услуг или выполнение работ (ст. 56, 198, 199 ТК РФ). Стипендии, выплачивающиеся по ученическому договору, не облагаются страховыми взносами по правилам статьи 420 НК РФ.
К сведению
Договор на получение образование, или, иными словами, ученический договор может быть заключен без отрыва от работы, так и с отрывов от производства. Его можно заключать не только с сотрудниками, но и с кандидатами на должность (ст. 198 ТК РФ).
Поэтому отражать периоды ученичества в форме СЗВ-М не нужно (п. 1.5 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п). Правильность данного вывода подтверждает Минтруд (письмо от 26.02.2015 № 17-3/В-83). В отношении данных выводов оно продолжает оставаться актуальным и на сегодняшний день. Ученический договор в СЗВ-М не отражается.