Источник: www.shutterstock.com
Выходные дни по Трудовому кодексу в 2019 году
Трудовым кодексом РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
При этом если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то выходной переносится на ближайший рабочий день, следующий за этим праздником. Однако данное правило не распространяется на новогодние каникулы и Рождество. Поэтому тут нужно смотреть на решения Правительства РФ.
На выходные в январе 2019 года выпадает 2 праздничных дня – 5 и 6 число. Правительство РФ приняло решение об их переносе на 2 и 3 мая. Поэтому майские каникулы продлятся целых пять дней – с 1 по 5 мая 2019 года.
Переносы выходных в 2019 году
Правительством РФ принято Постановление о переносе выходных дней в 2019 году. Следует перенести в 2019 году следующие выходные дни:
- с субботы 5 января на четверг 2 мая;
- с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
- с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Кодекса о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2019 году будут следующие дни отдыха:
- с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г.;
- с 23 по 24 февраля;
- с 8 по 10 марта;
- с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;
- 12 июня;
- с 2 по 4 ноября.
Нормы рабочего времени в 2019 году
В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.
Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:
- при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 часов (8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 970 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа (7,2 час. x 247 дней – 6 часов = 1 772,4 часа);
- при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа (4,8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 179,6 часа).
Приведем количество дней за 2019 год по производственному календарю:
- календарных — 365;
- рабочие дни — 247;
- выходных/праздничных — 118.
Источник: Блог кадровика