Мы располагаем результатами исследования заработков в регионах, которые ясно дают понять, где были самые высокие зарплаты в России в 2018 году, а где ситуация обстоит ровно наоборот.
Лидеры и аутсайдеры
Оказалось, что самые высокие зарплаты в России в 2018 году у жителей:
- Ямало-Ненецкого автономного округа;
- Чукотки;
- Hенецкого АО.
А вот самая низкая зарплата в России в 2018 году – в национальных республиках, таких как:
- Дагестан;
- Карачаево-Черкесия;
- в ряде субъектов Центрального федокруга.
В качестве основного показателя ранжирования эксперты использовали:
- Долю высокооплачиваемых работников с зарплатой более 100 000 рублей.
- Долю низкооплачиваемых, зарабатывающих менее 15 000 рублей в месяц.
- Диапазон самых распространенных зарплат в регионе.
Зарплатные успехи
В целом по России 4,4% трудящихся могут похвастаться зарплатой (за минусом НДФЛ) более 100 000 рублей в месяц. И за год их доля увеличилась примерно на 0,3 процентного пункта.
Такой уровень дохода почти всегда обеспечивает средний достаток, а зачастую можно даже говорить о высоком финансовом благополучии. Для сравнения: медианная зарплата (половина людей получает ниже этой величины, а половина выше) в 2018 году составила 26,9 тысячи рублей в месяц.
При этом только 17 регионов нашей страны характеризуются долей высокооплачиваемых работников выше среднероссийского значения и лишь в половине из них значение этого показателя составляет менее 1,6%.
Лидеры по доле высоких зарплат – северные и дальневосточные регионы, а также Москва. Первое место у Ямало-Hенецкого автономного округа: свыше 27% работников получают более 100 тысяч рублей в месяц (в 2017 г. их было менее 24%). При этом доля занятых с низкими зарплатами составляет лишь 1,5% (это третий результат, а еще меньше низких зарплат на Чукотке и в Магадане).
Второе место занял Чукотский автономный округ, где 26% работающих получают более 100 тысяч в месяц.
На третьем месте по доле высоких зарплат расположился Hенецкий АО.
Четвертая строчка – Магаданская область.
В 2017 году Москва была на 3-м месте, а теперь переместилась на 5-ю позицию с результатом 17,6%. Всего в 9 регионах эта доля превышает 10 процентов.
Кроме вышеназванных пяти, еще в 4-х субъектах России хотя бы 1 работник из 10 имеет официальную зарплату выше 100 тысяч рублей. Это:
- Сахалинская область – 12,7%;
- Югра – 12,7%;
- Камчатский край – 11,7%;
- Якутия – 11,5%.
Причины лидерства регионов
Отметим, что почти все регионы первой двадцатки – это:
- удаленные субъекты РФ (северные или дальневосточные);
- Санкт-Петербург;
- Москва.
Таким образом, как и в советские времена, несмотря на все экономические и социальные преобразования, северные регионы по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда, даже несмотря на потерю ряда советских льгот и преференций. Основной бизнес здесь – добыча природных ресурсов, что позволяет не только получать высокую прибыль собственникам, но и платить относительно высокую зарплату рабочим.
Часто высокие зарплаты служат компенсацией, так как уровень цен в регионах-лидерах достаточно высок. Однако так компенсируется не только дороговизна текущего потребления, но и потеря в комфорте и качестве жизни из-за суровых погодных условий и удаленности от других регионов.
Специфика двух столиц
Высокие зарплаты в Москве и чуть в меньшей степени в Питере имеют иное объяснение. Дело в том, что в этих крупнейших городах страны расположены:
- центральные офисы почти всех ведущих компаний российской экономики;
- штаб-квартиры иностранных корпораций.
При этом Москва – финансовый центр России. Кроме того, здесь расположены:
- федеральные органы государственной власти;
- широко представлены компании из сфер с высокой производительностью труда (IT, интернет-бизнес и др.).
Поэтому большинство топ-менеджеров и наиболее высокооплачиваемых сотрудников работают в столице или в Санкт-Петербурге.
«Бедные соседи» Москвы
В целом по России в 15 регионах менее 0,8% работников могут похвастаться заработком выше 100 тысяч рублей в месяц (в 2017 г. их было 17). При этом в текущем рейтинге остался только 1 регион, где менее 0,6% работников имеют ежемесячную зарплату выше 100 тысяч рублей, хотя в прошлом рейтинге таких было 6.
Так, минимальная доля в текущем рейтинге у Адыгеи – 0,59%, а годом ранее последний результат был у Дагестана – 0,48%. Теперь Дагестан переместился на четвертое место с конца с результатом 0,62%.
Национальные республики исторически характеризуются высокой безработицей и низкими зарплатами, поэтому низкая официальная доля высокооплачиваемых работников тут вполне логична.
При этом в число регионов с минимальной долей «богатых» работников попало много субъектов центральной России: Псковская, Тамбовская, Брянская, Орловская, Ивановская области и другие.
Скорее всего, отсутствие большого количества вакансий с высокой з/п в этих регионах связано с относительной их близостью к Москве, хотя можно было бы ожидать выгоды от такого соседства. Объяснить этот феномен можно тем, что многие инициативные люди имеют больше возможностей для переезда в Москву из ближайшего региона.
Кроме того, местным бизнесом можно управлять и из столицы, поэтому центральные офисы часто расположены в Москве.
В исследовании отмечено, что в граничащих с Москвой регионах (Калужская, Тульская, Ярославская, Тверская, Смоленская и Владимирская области) уже идёт процесс относительно быстрого формирования высокопроизводительного бизнеса, ориентированного на московский рынок. Это ведет к росту числа высокооплачиваемых работников и более высоким строчкам в рейтинге.
Маленькие доходы
В целом по России каждый 5-й работник получает менее 15 000 рублей в месяц. В 22-х регионах более 33% людей зарабатывают меньше этой суммы. Лидер по доле низкооплачиваемых работников – Дагестан (46%), а второй результат у Карачаево-Черкесской Республики – 44%.
В шести субъектах 2 из 5 работающих получают менее 15 000 рублей в месяц. Таким образом, низкие зарплаты характерны для значительного числа российских регионов.
Вместе с тем, в некоторых местах – в основном дальневосточных и северных субъектах – почти нет людей, которые зарабатывают менее 15 000 рублей в месяц. Это во многом связано с тем, что:
- цены на продукты и ЖКХ в этих регионах очень высоки;
- возможности для ведения подсобного хозяйства сильно ограничены климатическими условиями.
Средняя з/п
Среднестатистический российский работник может рассчитывать на зарплату 17-44 тысячи рублей в месяц. В этот диапазон попадает половина работающих жителей страны, еще 1/4 получает больше, а 1/4 – меньше.
У региона-лидера – Ямало-Hенецкого АО – диапазон типичной зарплаты – от 45 000 рублей до 107 000 рублей в месяц. Примерно такой же результат (от 43 000 до 102 000) – на Чукотке.
У 11 регионов минимальная граница самых распространенных зарплат превышает 25 000 рублей, а в 13 регионах работники вполне обоснованно могут рассчитывать на зарплаты выше 50 000 рублей в месяц. С другой стороны, в 12 регионах типичная зарплата не превышает 27 000 рублей в месяц.
Чего ждать в 2019 году
В 2018 году произошло достаточно резкое повышение минимального размера оплаты труда. В итоге, МРОТ за год вырос на 43%. Скорее всего, улучшения уровня зарплат в этой связи продолжатся и в 2019 году. Таким образом, можно ожидать ускоренное сокращение доли людей с очень низкими зарплатами.
Также см. «Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам».
Исследование 2017 года показало тесную взаимосвязь между неравенством зарплат и уровнем безработицы: чем выше безработица в регионе, тем выше неравенство зарплат. Это объясняется тем, что в субъектах с высокой безработицей многие люди соглашаются фактически на любой низкооплачиваемый труд. При этом безработица в России снижается достаточно сильно, и скорее всего, зарплата низкооплачиваемых работников подтянется к средней и неравенство будет сокращаться.
Кроме того, может продолжиться тенденция ощутимого роста средней зарплаты, так как отдельные сектора экономики показали заметный прирост среднего дохода сотрудников.
Полностью с исследованием РИА Рейтинг можно ознакомиться здесь.
Источник: РИА Новости.