Чем регламентируется календарь выходных и праздников 2022
Основа для “праздничного” календаря – нормы трудового законодательства. Ежегодно Правительство РФ издает постановление о переносе выходных дней из-за совпадения госпраздников с субботами и воскресеньями. В 2022 году будет действовать Постановление Правительства от 16.09.2021 № 1564.
Праздники 2022
Праздники перечислены в ст. 112 ТК РФ:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Власти субъектов РФ вправе объявлять нерабочими днями религиозные праздники и другие дни (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11, п. 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21).
Например, крымчанам предоставлены дополнительные выходные дни 18 марта – День воссоединения с Россией, а также на Праздник Святой Троицы, Ураза Байрам и Курбан Байрам (ст.1 Закона Республики Крым от 29.12.2014 № 55-ЗРК/2014 «О праздниках и памятных датах в Республике Крым»).
Выходные 2022
Еженедельный отдых длится 2 дня при пятидневной рабочей неделе, и 1 день на шестидневке (ст. 111 ТК РФ). Воскресенье – выходной день для и для одного, и для другого рабочего графика. Для работающих на пятидневке второй выходной определяется колдоговором. Большинство работодателей для отдыха выбирают субботу.
На непрерывных производствах и в организациях, где приостановка работы на выходные, невозможна, работают по скользящим графикам, утвержденным локальными актами.
Переносы выходных в 2022 году
Правительство РФ утвердило на 2022 год переносы следующим образом:
| С какого дня | На какой день |
| Суббота 1 января | Вторник 3 мая |
| Воскресенье 2 января | Вторник 10 мая |
| Суббота 5 марта | Понедельник 7 марта |
Когда праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, день отдыха переносят на ближайший рабочий день – понедельник. Правило не действует в отношении январских праздников.
Переносы с 1 января и 5 марта не применяются к шестидневной рабочей неделе, так как на шестидневке субботы – рабочие дни. Дополнительный день отдыха не положен.
Неделя с понедельника 28 февраля по субботу 5 марта будет шестидневной рабочей для пятидневщиков. При этом работающие шесть дней в неделю по графику 5 марта 2022 года будут отдыхать, т.е. рабочая неделя будет пятидневной.
Подробнее про каникулы и удлиненные выходные для работников на пятидневке читайте в статье «Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2022 год».
Рабочее время – нормы 2022
Сотрудники на пятидневке будут работать в 2022 году 247 дней, а отдыхать – 118. Работающие шесть дней в неделю – 299 и 66 дней соответственно.
Годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе – 1973 часа. Среднемесячная – 164,4 часа. И для пяти- и для шестидневки норма выработки в часах – одинакова (порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 №588н).
Когда работаем меньше в 2022 году?
В канун госпраздников рабочий день сокращается. Таким образом, в 2022 году сотрудники на пятидневке будут трудиться на 1 час меньше:
- во вторник 22 февраля;
- в субботу 5 марта, так как работаем за понедельник 7 марта;
- в четверг 3 ноября.
На шестидневке сокращенных смен больше:
- вторник 22 февраля;
- понедельник 7 марта;
- суббота 30 апреля;
- суббота 11 июня;
- четверг 3 ноября;
- суббота 31 декабря.