Расскажем, какие выплаты при рождении ребенка полагаются в 2024 году и в каких размерах.
Пособие по беременности и родам
Оформление больничного листа позволяет реализовать право на отдых и подготовку к родам с получением денежных средств. Благодаря выплатам наперед до события подобно отпускным за больничным по беременности и родам (БиР) закрепилось определение декретного отпуска. Финансирование осуществляется с первого дня СФР, начисленные суммы не корректируются на понижающий «стажный» коэффициент и не облагаются НДФЛ.
Порядок назначения пособия по БиР
Право на отпуск по БиР возникает у трудоустроенной женщины на 30-ой неделе при одноплодной беременности, на 28-ой – при многоплодной. Основание – оформленный медучреждением в электронном виде больничный лист с кодом «05» причины нетрудоспособности и указанием времени освобождения от исполнения трудовой функции (п. 6 ст. 13 закона № 255-ФЗ).
Для реализации полученного права женщина должна представить работодателю:
- заявление с указанием даты начала запланированного предродового отпуска, который может отставать во времени с открытием листка нетрудоспособности;
- выписку из электронного больничного листа либо его номер, если работодатель не получил сведения самостоятельно;
- заявление о замене лет для выбора более подходящего расчетного периода (если замена приведет к уменьшению пособия в денежном измерении, то работодатель обязан проигнорировать документ).
Декретный отпуск – право, а не обязанность, которым будущая мама может как воспользоваться, так и отказаться. Для отказа не предусмотрен заявительный порядок, просто работница продолжает исполнять должностные обязанности без обращения к работодателю. Однако перенос по завершении периода, указанного в больничном листе, недопустим, как и получение зарплаты одновременно с пособием.
Женщина вправе продолжать работу с начислением зарплаты либо выйти в декрет с получением пособия с любого момента после открытия листка нетрудоспособности (письмо ФСС РФ от 08.10.2004 года № 02-10/11-6671).
Работодатель после получения заявления в течение трех рабочих дней должен проинформировать СФР об уходе сотрудницы в декрет. Страховщик обязан назначить пособие на протяжении десяти банковских дней с момента получения сведений от страхователя (п. 8 ст. 13, п. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Алгоритм расчета выплат по БиР
Базовым показателем для начисления пособия выступает совокупный доход, на который начисляются взносы на обязательное страхование, за два предшествующих оформлению листка нетрудоспособности года. Если женщина уходит в декретный отпуск в 2024 году, то размер причитающихся выплат определяется по формуле:
Если денежные средства выплачиваются по усыновлению, то в расчете фигурирует только послеродовой период, составляющий 70 дней – при усыновлении одного ребенка в возрасте до трех месяцев, 110 – двоих и более. Если в роли усыновителя выступает мужчина, то вместо выплат по БиР он получает пособие по усыновлению, рассчитываемое в аналогичном порядке.
Предельные ограничения при расчете
Поскольку фундамент для расчета – среднедневной доход, его предельные размеры ограничены сверху начислением взносов в СФР (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ), а снизу МРОТ (ст. 133 ТК РФ). На основании минимального размера вознаграждения за труд в текущем 2024 году и максимальных сумм, на которые начислялись взносы, предельный среднедневной заработок для начисления пособия составляет:
- минимальный СДЗ = 19242 (федеральный МРОТ) *24 (число месяцев в двухгодичном периоде) / 730 (количество дней за два года) = 632,61 руб.;
- максимальный СДЗ = (1 032 000 + 1 917 000) – предельные облагаемые взносами доходы за 2022 и 2023 годы / 730 (дней за 2 года) = 4039,73 руб.
Расчетный показатель среднедневного дохода для начисления пособия должен находиться в интервале между минимальной и максимальной величиной. Если значение получилось больше максимально допустимого, то в расчете фигурирует максимум, в противном случае – минимум. Правовыми основаниями для расчета на основании МРОТ становятся:
- частичная занятость, включая работу в режиме неполного графика;
- недостаточность страхового стажа, который составляет менее полугода за весь период труда;
- отсутствие трудовой деятельности перед наступлением беременности, при этом замена лет не привела к улучшению показателей.
При введении субъектами РФ повышающих районных коэффициентов минимум корректируется, а фундаментом для начисления становятся откорректированные показатели. Однако установленный максимум на федеральном уровне не подлежит корректировке региональными властями.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Сведения о рождении поступают в СФР из органов ЗАГС, а пособие положено каждому новорожденному независимо от очередности ребенка в семье. Размер выплаты не зависит от заработка и трудоустройства родителей, финансового положения семьи и прочих параметров.
Размер единовременного пособия
Средства выплачиваются одному из родителей или выполняющему родительские функции лицу в фиксированной сумме (ст. 11 закона № 81-ФЗ). Денежное измерение зависит от количества новорожденных и даты рождения и составляет в рублевом эквиваленте на каждого ребенка, родившегося в 2024 году:
- 22909,03 руб. – в январе;
- 24604,30 руб. – начиная с февраля.
Повышение размера обусловлено ежегодной индексацией, проведенной с 01.02.2024 года (ст. 4.2 закона № 81-ФЗ). Размер единовременного платежа един для всех кроме лиц, проживающих и работающих в северных регионах с установленными повышающими зарплатными коэффициентами, применяемыми и по отношению к пособию (ст. 5 закона № 81-ФЗ).
Порядок оформления пособия при рождении
Одновременно со сведениями о новорожденном в СФР по каналам межведомственного взаимодействия поступает информация о родителях, включая кроме ФИО и СНИЛС данные о том, получал ли кто-нибудь причитающуюся выплату (п. 26-28, 33 Постановления № 2010). Родителям не нужно больше собирать справки, подтверждающие отсутствие факта перечисления.
В зависимости от факта трудоустройства:
- приоритетом в получении обладает мама – в случае пребывания в трудовых отношениях обоих родителей;
- преимущественное право получения имеет работающий – при трудоустройстве одного из родителей;
- претендентом может быть любой по собственному выбору – при отсутствии заключенных трудовых договоров у обоих.
Работодатель должен только представить сведения о районном коэффициенте в случае его применения на протяжении двух банковских дней с момента получения запроса (п. 32 Постановления № 2010). Выплата производится СФР в десятидневный период после получения документов.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Право на детское пособие наряду с матерью имеет отец и другой близкий родственник, осуществляющий фактически уход. Отпуск оформляется до достижения ребенком трехлетнего возраста, однако оплате в безоговорочном порядке подлежит только его половина. С финансовой точки зрения оформить уход выгоднее члену семьи, имеющему более высокий доход, поскольку размер пособия находится в пропорциональной зависимости с начисленной заработной платой.
Порядок оформления ежемесячных выплат
После завершения отпуска по БиР женщина или другое лицо могут оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Для оформления полагающихся выплат претендент должен подать работодателю два заявления:
- на предоставление отпускного периода – в произвольной форме;
- на получение денежных средств – по установленному образцу.
Далее алгоритм взаимодействия аналогичен оформлению иных выплат – страхователь передает сведения в установленные сроки страховщику, который обеспечивает ежемесячное финансирование. Дополнительную информацию относительно неполучения денег другим родителем или родственником предоставлять не нужно (п. 10, 11 ст. 13 закона № 255-ФЗ)
Механизм расчета и предельные ограничения
Алгоритм расчета пособия по экономической сущности аналогичен выплатам по БиР. Ограничитель установлен в отношении среднедневного заработка в размере 40 %, с учетом которого сумма в 2024 году рассчитывается по формуле:
Полученная сумма сравнивается с ограничителями аналогично расчету больничного:
- минимумом – 9227,24 руб., установленным на законодательном уровне с учетом индексации, подлежащем корректировке на повышающие районные коэффициенты (п. 1 Постановления Правительства РФ от 23.01.2024 года № 46);
- максимумом – 49123,12 руб., полученным расчетным путем исходя из предельного среднедневного заработка, являющегося объектом для начисления страховых взносов (4039,73 * 30,4 * 40 %).
Если расчетный показатель выше максимума, то пособие выплачивается в максимальном размере, ниже минимума – в минимальном. При уходе в отпуск, например, в 2023 году, в следующем 2024 году полученное значение не пересчитывается, а выплачивается в фиксированной сумме до завершения отпускного периода.
Совмещение зарплаты и ежемесячного пособия
С 2024 года оформившему отпуск лицу разрешено совмещать трудовую деятельность с получением пособия без необходимости оформления на частичную занятость. Ранее для сохранения выплат на детей можно было работать в режиме неполного дня или недели.
Без потерь в финансовом плане работник вправе трудиться (ст. 256 ТК РФ, п. 2 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ):
- с полной или частичной загрузкой;
- в стационарном или дистанционном режиме.
Нововведение – стимул родителям к продолжению трудовой деятельности с полной выкладкой творческого потенциала.
Иные выплаты на детей
Ряд ранее предоставляемых детских выплат объединило единое пособие, введенное с 2023 года. Претендентами на получение выступают лица, соответствующие установленным критериям нуждаемости. Универсальное пособие включает начисляемые до конца 2022 года выплаты:
- за своевременную постановку на учет по беременности в период до 12-ти недель;
- на детей всех возрастных групп до 17-ти лет включительно за счет финансирования органов социальной защиты населения и пенсионного фонда.
Размер пособия составляет 50, 75 или 100 % регионального прожиточного минимума. Обязательное условие для получения – невысокий среднедушевой доход и соблюдение ограничений в отношении нахождения в собственности недвижимости и транспортных средств.
Ежегодно увеличивается размер материнского капитала и расширяется список получателей. С 2020 года сертификат оформляется на каждого рожденного ребенка, включая первого. Размер с учетом проведенной индексации с 01.02.2024 года в денежном выражении превышает:
- 630 тыс. руб. – на первого ребенка;
- 833 тыс. руб. – на последующих детей.
Субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные выплаты в целях стимулирования рождаемости. Сведения о причитающихся бонусах размещаются на региональных сайтах, в органах соцзащиты и на информационных стендах медицинских учреждений – женских консультаций и родильных домов. К мерам региональной поддержки относят подарки комплектов для новорожденных, включающие предметы первой необходимости для младенцев. В качестве альтернативы наборам может выплачиваться компенсация в размере, регулируемом местными властями.
Таблица: суммы выплат при рождении детей в 2024 году
Внимание!