Введение
Оплата больничных листов является важным элементом социальной защиты населения и общественного здравоохранения. Это позволяет работникам получать компенсацию за временную нетрудоспособность и обеспечивает им возможность сосредоточиться на восстановлении здоровья, не беспокоясь о финансовой стабильности.
Вот основные причины, по которым оплачивают больничные:
| Причина | Описание |
|---|---|
| Защита здоровья работника | Больничные обеспечивают работнику возможность сосредоточиться на восстановлении своего здоровья, не беспокоясь о потере дохода. |
| Предотвращение распространения болезней | Оплата больничных листов позволяет работникам оставаться дома при заболевании, снижая риск распространения инфекций на рабочем месте. |
| Социальная справедливость | Оплата больничных листов является формой социальной защиты, которая помогает работникам избежать финансового ущерба из-за временной нетрудоспособности. |
| Поддержание производительности | Больничные позволяют работникам восстановить свое здоровье до того, как они вернутся к работе, что помогает поддерживать общую производительность на рабочем месте. |
Вариант 1. Ситуация, когда сам работник заболевает
По стандартной процедуре, когда работник болеет, он имеет право на оплату за все дни болезни в течение одного календарного года. Это установлено в части 1 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. Однако есть и определенные исключения, указанные в частях 2-4 той же статьи этого закона. Например, работник, которому присвоено звание инвалида, получает оплату больничного листа не более 5 месяцев в течение календарного года.
Вариант 2. Работник брал больничный для ухода за ребенком
Количество оплачиваемых дней в году зависит от возраста ребенка.
| Возраст ребенка | Количество оплачиваемых дней больничного в году |
|---|---|
| До 7 лет | Не более чем 90 календарных дней в календарном году, если заболевание ребенка включено в специальный перечень (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н) |
| Не более чем 60 календарных дней в календарном году по всем остальным заболеваниям | |
| От 7 до 15 лет | Не более чем 45 календарных дней в календарном году. При этом по каждому случаю болезни оплата производится за период до 15 календарных дней |
| До 18 лет | Не более чем 120 календарных дней в календарном году, если больничные листы оформляются для ухода за ребенком-инвалидом |
| Без ограничений, если больничные листы оформляются для ухода в стационарных условиях (в больнице) за ВИЧ-инфицированным ребенком | |
| Без ограничений, если больничные листы оформляются для ухода за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей |
Важно отметить, что оплата больничного листа за уход за ребенком осуществляется независимо от того, кем этот уход осуществляется: родителем или другим членом семьи, например, бабушкой. Это означает, что ключевым является не прямое родство “родитель-ребенок”, а возраст больного члена семьи, за которым нужен уход и на основании чего оформляется больничный лист.
Вариант 3. Работник получает больничный для ухода за взрослым родственником
В этой ситуации суммарная выплата больничного пособия не превышает 30 календарных дней за уход за каждым членом семьи в течение календарного года. Это установлено в пункте 6 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. Однако стоит учесть, что в случае конкретного эпизода болезни родственника, который лечится амбулаторно, пособие выплачивается не более 7 календарных дней.
Оплата больничного от работодателя в 2023 году: продолжительность
Сколько дней больничного листа оплачивает работодатель в 2023 году зависит от причины, по которой работник взял больничный (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
- Если больничный был выдан из-за болезни работника, то работодатель оплачивает первые три дня каждого случая нетрудоспособности. Начиная с четвертого дня пособие выплачивает Социальный Фонд России (СФР).
- Если больничный был оформлен для ухода за больным членом семьи, из-за карантина, для протезирования по медицинским показаниям в стационаре или для долечивания в санаторно-курортных учреждениях, то расходы работодателя отсутствуют – такой больничный оплачивается Социальным Фондом России (СФР) с первого дня.
Сроки выплаты больничного
Сроки выплаты больничного следующие:
- Работодатель обязан выплатить свою часть пособия на следующий день после выплаты зарплаты в организации. Кроме того, информацию, необходимую для выплаты пособия СФР, он должен передать в СФР в течение 3 рабочих дней с момента получения информации о закрытии больничного работника (ч. 8 ст. 13, ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
- Социальный Фонд России должен перечислить пособие работнику в течение 10 рабочих дней с момента получения информации от работодателя о выплате пособия (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).