В Фонд социального страхования России постоянно поступают вопросы относительно расчета больничного в 2018 году. ФСС вновь и вновь отвечает про правила его оплаты. В этом обзоре – самые распространённые вопросы и ответы на них.
От чего зависит сумма оплаты?
Когда говорят об оплате ФСС больничного листа в 2018 году, то имеют в виду размер соответствующего пособия, которое по закону положено недомогающему.
В основном, величина пособия зависит от двух факторов:
- От общего стажа работы человека (кстати, в него входят также декретные отпуска и некоторые другие периоды).
- От размера его заработной платы: здесь имеется в виду средний заработок за предыдущие два года.
Также см. «Порядок формирования среднего заработка в 1С».
На 2018 год ситуация такая:
- при стаже 8 и более лет – больничные равны 100% среднего заработка;
- при стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
- при стаже менее 5 лет – 60%.
Важное уточнение: пособие по болезни выплачивают, только если человек работает по трудовому договору, в т. ч. краткосрочному или на испытательном сроке. Главное – чтобы в договоре с вами присутствовало слово «трудовой».
Установлена ли минимальная и максимальная сумма оплаты?
Оказывается, да. Минимальное пособие по болезни положено при стаже до 6 месяцев. В этом случае в расчетах используют МРОТ – минимальный размер оплаты труда.
На октябрь 2018 года минимальная оплата больничного листа при страховом стаже 8 и более лет составит 11 377 рублей за 31 день.
Также см. «Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам».
А максимальный размер пособия в 2018 году может составить 62 552,11 рублей за полный календарный месяц пребывания на больничном. Подчеркнём, что это верхний предел, а конкретная сумма зависит от стажа и среднего заработка соответствующего сотрудника.
Учтите, что пособие по болезни, как и зарплата, облагается НДФЛ по ставке 13%. В итоге, за месяц на больничном в этом году работник может получить на руки максимум 54 420,33 рублей.
Как оплатят больничный, если заболел ребёнок?
Если простудился ребенок, оплата больничного по уходу за ним зависит от его возраста:
| Возраст | Сколько дней оплатят | Условие оплаты |
| Малыш младше 7 лет | До 60 календарных дней больничного | Всего в год |
| От 7 до 15 лет | До 15 календарных дней | По каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год |
| Старше 15 лет | До 7 календарных дней | По каждому случаю и максимум 30 дней в год |
Отметим, что эти лимиты повышаются в случае:
- инвалидности ребенка;
- при тяжелых заболеваниях (онкология, ВИЧ и др.).
Позиция ФСС такова: воспользоваться лимитом может каждый из родителей по отдельности: то есть 60 дней в году с ребёнком на оплачиваемом больничном может отсидеть мама и столько же – папа.Если в семье несколько детей, то лимит действует отдельно на каждого ребенка.
Также см. «Новые правила выдачи больничного по уходу за ребёнком с 10.04.2018: что изменилось».
Сколько именно получат родители?
Размер оплаты больничного на ребёнка зависит от места его лечения: дома или в больнице (в стационаре).
Так, пособие по уходу за ребенком при лечении его в амбулаторных условиях выплачивают за первые 10 календарных дней – в том же размере, как если бы родитель взял бюллетень в случае собственной болезни.
За последующие дни лечения на дому – в размере 50% среднего заработка родителя.
Если же ребенок находится в больнице, то есть лечится стационарно, и ему необходим уход родных, то пособие положено за все дни – в таком же размере, как при собственной болезни родителя (т. е. исходя из стажа).
Как считают больничный?
Величину больничного пособия определяют по следующему алгоритму расчета больничного ФСС в 2018 году:
- Берут средний заработок сотрудника за два года, предшествующие году заболевания.
- Сумму делят на 730 (число календарных дней) и получают средний дневной заработок.
- Умножают на процент в зависимости от стажа (например, на 80%, если стаж больше 5 и меньше 8 лет).
- Перемножают на число календарных дней, указанных в больничном листке.
Таковы особенности расчета больничного ФСС в 2018 году.
Также см. «730 или 731 день в 2018 году для расчёта больничного».
Что такое электронный больничный?
Электронный листок нетрудоспособности – это больничный лист нового поколения. Он узаконен в России с 1 июля 2017 года. С тех пор выдано уже более 3 млн электронных больничных.
Лечащий врач заполняет такой бюллетень на своем рабочем компьютере и подписывает электронной цифровой подписью. Затем информация по защищенным каналам связи поступает в ФСС и работодателю (кстати, данные о диагнозе недоступны).
Плюс в том, что больному не нужно:
- бегать за печатями;
- посещать регистратуру;
- он сообщает в отделе кадров только цифру – номер своего электронного больничного.
На практике воспользоваться цифровым листком нетрудоспособности конкретный человек может, если к системе выдачи электронных больничных подключены:
- Поликлиника или больница, где он лечится.
- Его работодатель.
Уточнить эти данные можно на месте либо позвонив в региональное отделение ФСС по месту жительства (телефон легко найдете в Интернете).
Также см. «Электронные больничные листы с 2017 года: новый порядок для всех».
Источник: сайт ФСС.