Максимальный и минимальный размер больничного пособия в 2024 году

В 2024 году минимальный и максимальный размер больничного пособия вырастет за счет увеличения МРОТ, предельной базы по взносам. При этом на сумму выплаты влияет средний заработок сотрудника в день и стаж. Поясним на примерах.

Больничный лист 2024: расчет работодателем и влияние стажа

ИП или ЮЛ, которое выступает в качестве работодателя, обязаны начислить и выплатить пособие за первые 3 дня болезни работника.

Алгоритм расчета суммы представлен в таблице.

№ п/п Этап Описание Примечание
1 Расчет среднего заработка в день. Доход за расчетный период (за предыдущие два года) делится на 730 (количество дней в 24 месяцах). Порядок исчисления применяется для всего персонала, включая лиц, которые работают на неполной рабочей неделе или дне.
2 Сравнение рассчитанного размера среднего заработка с максимальным показателем. Максимальный средний заработок за день в 2024 равен 4039.73 рублей. ((1032000 + 1917000) / 730),

где 1032000 – установленная предельная база начисления на 2022, 1917000 – на 2023, 730 – количество дней.

Сравнение рассчитанного размера среднего заработка с минимальным показателем. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается с учетом МРОТ и районного коэффициента, если такой действует в субъекте. Если гражданин выполняет трудовые обязанности в режиме неполного рабочего времени, то расчет осуществляется с учетом МРОТ пропорционально времени, которое было фактически отработано.
3 Расчет пособия по листу нетрудоспособности в день. Используется формула:

Выплата в день = Средний заработок в день Х Процент (60%, 80%, 100%).

4 Оплата трех первых дней болезни. Размер пособия = Дневная выплата Х 3 дня

Сумма больничного зависит от страх. стажа работника. Это правило не касается чернобыльцев, для них при расчете берется 100% вне зависимости от стажа.

Влияние стажа на размер пособия представлено в таблице.

Стаж Размер пособия в процентах
До пяти лет. 60%
От пяти до восьми лет. 80%
Более восьми лет. 100%

Страховой стаж определяется по трудовой книжке, где прописывается периоды официального трудоустройства, или по другой документации, подтверждающей уплату взносов за работника.

Расчет больничного с учетом МРОТ в 2024 году

Пособие на основании минимального размера оплаты вычисляется в трех ситуациях:

  • если в периоде расчета у сотрудника отсутствует заработок или сумма дохода маленькая;
  • чтобы размер материальной поддержки был не меньше установленного МРОТ;
  • при необходимости ограничения верхним пределом в сумме МРОТ, если сотрудник отработал менее 6 месяцев или существуют основания для уменьшения.

Если у работающего лица отсутствует заработок в расчетном периоде или он меньше суммы МРОТ, то средний доход для выплаты больничного рассчитывается с учетом МРОТ, который установлен на момент возникновения страхового случая. Правило регламентировано № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Показатель МРОТ корректируется в зависимости от районного коэффициента, если он действует в субъекте РФ, и пропорционально занятости сотрудника. Чтобы выяснить, какую сумму брать для расчета: фактический заработок или МРОТ, требуется провести сравнение. Для сравнения используется фактический средний доход работника в день и минимальный среднедневной заработок, который рассчитывается на основе МРОТ.

Основы вычисления минимального среднего заработка в день регламентированы 14 пунктом Положения, которое принято ПП №1540 от 11 сентября 2021. Минимальный показатель исчисляется по формуле:

Минимальный размер среднедневного заработка = МРОТ, установленный на федеральном уровне на дату начала больничного, Х 24 месяца / 730 дней.

Пример сравнения среднего дохода гражданина и минимального среднедневного заработка.

Сотрудник Гаврилов оформил листок нетрудоспособности в 2024 году. За период расчета Гаврилову был начислен доход в сумме 289 299 руб. По факту средний заработок в день составляет:

289 299 / 730 = 396.30 руб.

В 2024 году МРОТ, который был утвержден на федеральном уровне на момент наступления страхового случая, равен 19242 рубля. Минимальный средний доход с учетом минимальной оплаты составит:

19242 Х 24 / 730 = 632.21 руб.

Проведя сравнение, делается вывод, что 632.21 > 396.30. Поэтому дальнейший расчет ведется с учетом среднего заработка с учетом МРОТ.

Минимальный и максимальный размер больничного в 2024

С 01.01.2024 увеличивается МРОТ. Из-за повышения показателя увеличится средний заработок в день для вычисления суммы пособия по листку нетрудоспособности, декретному отпуску. С 01 февраля 2024 года будет произведена индексация детских выплат.

С 2024 года МРОТ составит 19242 руб. Показатель оказывает влияние на сумму многих видов материальной поддержки, включая больничные. Многих интересует вопрос, какой будет максимум и минимум больничного в 2024 году. 

Если в периоде расчета, который составляет предыдущих два года (или 24 месяца), доход сотрудника по факту меньше минимального, то расчет проводится с учетом минимального заработка (МРОТ). Минимальный заработок – сумма, которая действует на момент заболевания сотрудника (МРОТ, умноженный на 24 месяца).

Минимальный больничный 2024

Поэтому минимальный доход в 2024 году составит 461808 руб. (19242 Х 24). Средний показатель для вычисления минимальной суммы выплаты равен 632.61 рубль в день (19242 Х 24 / 730). Минимальное пособие при расчете за полный месяц не должно быть меньше МРОТ.

Максимальный больничный 2024

При расчете максимального больничного учитывается, что размер заработка по факту не может превышать максимальную сумму, на которую производилось начисление страховых взносов на обязательное страхования за каждый год периода расчета. В 2024 году берут во внимание предельные базы для взносов по ВНиМ: 1032000 (за 2022) и 1917000 (за 2023). Средний заработок в день не может превышать 4039.73 рубля. ((1032000 + 1917000) / 730).

Как произвести расчет и оплату больничного: памятка 2024

Процедура включает 6 шагов:

  1. Проверка право сотрудника на получения пособия.
  2. Определение периода для расчета.
  3. Вычисление заработка.
  4. Определение страхового стажа.
  5. Назначение выплаты по больничному листку.
  6. Выплата.

Затем бухгалтер должен перечислить НДФЛ и отразить в отчетности выдачу пособия сотруднику.